ANIMATEUR.ICE - CONSEILLER.ÈRE TECHNIQUE EN VITICULTURE F/H

  • Localisation 12 Aveyron
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 28 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007395
  • Date de publication 13/07/2026

Poste

12 Aveyron

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon convention collective des CIVAM, négociable selon profil. Poste à mi-temps.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

Mobilité

Départementale

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Offre en ligne jusqu'au 20/07/2026

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Descriptif du poste

Entreprise

APABA, le Groupement des agriculteurs Bio de l’Aveyron, association loi 1901 appartenant aux réseaux de la FNAB et des CIVAM, œuvre depuis 35 ans au développement de l’agriculture biologique en Aveyron, par l’accompagnement des agriculteurs, des collectivités et la promotion de la bio auprès du grand public. L’association est composée d’environ 200 adhérents, de 11 administrateurs et de 8 salariés. En vue du prochain départ de l’actuel salarié, l’APABA recherche son.sa nouveau.elle animateur.ice - conseiller.ère technique en viticulture.

Le vignoble aveyronnais est un petit vignoble (500 ha), comptant parmi les plus petites AOC de France, réparties sur l’ensemble du département, entre le Marcillac et les côtes de Millau. C’est un vignoble en plein développement avec de nombreuses nouvelles installations, de petits domaines à taille humaine et, pour une majorité, en AB. Le vignoble, avec une histoire bien présente, cultive des cépages atypiques (Mansois/Fer Servadou notamment), sur des vignes globalement plus en altitude que les autres vignobles français, et insérées dans le paysage et la biodiversité (paysages vallonnés, dont la culture majoritaire est l’élevage). Tous ces facteurs rendent la viticulture du département particulièrement dynamique autour des questions d’agroécologie.

Dans le contexte actuel de changement climatique, et dans une volonté de l’association d’œuvrer pour un changement de modèle agricole, ce poste contribue à répondre à de nombreux enjeux environnementaux et sociétaux du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels et agricoles.

Dans ce cadre, le poste vise, d’une part, à animer la filière et ses besoins, mais également à apporter un soutien opérationnel aux fermes bio et/ou souhaitant développer des pratiques agroécologiques afin de renforcer leur résilience.

Missions

Afin de répondre aux objectifs de la filière départementale et des producteurs, le poste est composé d’un volet filière et animation de réseau, et d’un volet accompagnement technique.

Filière viticulture en Occitanie (10 %)

  • Assurer le Point Info Bio auprès des porteurs de projet et des viticulteur.ices installé.es
  • Participer aux réunions du réseau régional
  • Assurer la veille technique et réglementaire dans sa filière
  • Contribuer à des projets collectifs locaux et régionaux de développement de la filière

Animation de groupe et du réseau des viticulteurs de l’Aveyron (40 %)

Depuis 2022, l’APABA anime un collectif de viticulteur.ices dans le cadre d’un GIEE, sur la thématique des couverts végétaux. Cet accompagnement va être renouvelé à partir de 2026, dans sa composition et ses thématiques, qui engloberont plus largement l’agroécologie et la santé des sols.

Dans ce cadre, le.la salarié.e aura pour rôle de :

  • Organiser et animer des réunions collectives
  • Organiser les actions souhaitées par le groupe : formations, voyages d’études, visites de fermes, essais, démonstrations
  • Assurer un suivi individuel

Accompagnement technique des fermes (40 %)

Réalisation d’essais et expérimentations

  • Mise en place et suivi de la nouvelle expérimentation sur la compaction des sols

Formation – diffusion d’informations techniques

  • Ingénierie de formation pour la filière viticulture
  • Organisation et animation de rencontres techniques sur ferme
  • Rédaction de ressources techniques

Suivi individuel

  • Accompagnement individuel de fermes dans l’amélioration de leurs pratiques agronomiques et suivi technico-économique

Vie associative – 10 %

  • Participation et contribution aux réunions associatives
  • Contribution aux demandes de financement, rédaction des livrables techniques
  • Contribution à la communication sur les projets menés

Rattachement hiérarchique / Organisation

Sous la supervision de l’administratrice référente et de la coordinatrice, le.la salarié.e travaillera en étroite collaboration avec le reste de l’équipe salariée.

Profil souhaité

Formation

Supérieure agricole : BTS, Licence, ingénieur agronome, master.

Expérience

Souhaitée sur un poste similaire ou significative en développement viticole.

Compétences

  • Techniques en agronomie et production viticole
  • Maîtrise de l’approche globale de l’exploitation agricole et des outils de gestion
  • Mise en place et suivi d’expérimentation
  • Animation de réunion et de réseau
  • Ingénierie de formation
  • Développement et gestion de projet
  • Rédaction de rapports techniques et d’articles
  • Connaissance de la réglementation et des aides en AB

Qualités

  • Force de proposition, capacité d’initiative
  • Capacités relationnelles, de mobilisation, d’écoute et d’identification des besoins, goût pour l’animation de groupe
  • Appétence pour le conseil et l’approche technique et agronomique
  • Qualités d’expression orale, rédactionnelles et de synthèse
  • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie

Motivations

  • Intérêt pour l’agriculture biologique et, plus largement, pour l’agroécologie
  • Intérêt pour le milieu associatif
  • Goût pour le travail en équipe et le relationnel

Conditions

  • CDI, mi-temps (un temps plein pourra être envisagé en fonction des possibilités de la structure et des besoins du terrain)
  • Lieu : Sébazac-Concourès. Télétravail partiel possible
  • Déplacements fréquents sur le département, ponctuels hors département ; frais de déplacement remboursés depuis le lieu de travail
  • Permis B et véhicule indispensables
  • Mutuelle : socle de base financé par l’employeur

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 20/07/2026.

CV et lettre de motivation sont à adresser par mail au plus tard le vendredi 21 août à 17h.Objet du mail : « Candidature poste viticulture »Titre des documents : NOM-Prénom-CV / NOM-Prénom-LM

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