TECHNICIEN D’EXPÉRIMENTATION F/H

  • Localisation 69 Rhône
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 27 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007631
  • Date de publication 22/07/2026

L'entreprise

ASTREDHOR AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Poste

69 Rhône

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire selon convention d’entreprise. Tickets restaurant.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 21/08/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :
« ASTREDHOR - Institut des professionnels du végétal » est un organisme de recherche appliquée de statut associatif qui a pour objectif d’améliorer la compétitivité des professionnels de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage, et d’apporter son appui aux politiques publiques. Pour y parvenir, ASTREDHOR conçoit et met en œuvre des programmes de recherche et d’innovation et accompagne les professionnels dans le développement de leurs activités au travers d’expertises, de formations et de conseils.

Acteur de l’innovation dans un secteur d’avenir à forte valeur environnementale (atténuation des changements climatiques, alternatives aux pesticides, biodiversité…) et sociale (qualité du cadre de vie, nature en ville…), l’Institut intervient dans un contexte dynamique et stimulant, à dimension nationale et de plus en plus internationale.

ASTREDHOR regroupe près de 75 collaborateurs répartis sur tout le territoire métropolitain au sein de plusieurs établissements organisés en 6 unités territoriales (UT) et une unité Siège.

La station ASTREDHOR Auvergne-Rhône-Alpes, implantée à Brindas (69), est un outil régional d’expérimentation au service des horticulteurs, pépiniéristes et professionnels du paysage. Ses domaines de spécialisation couvrent les plantes en pot et à massif, la pépinière ornementale et le paysage. La station conçoit et met en œuvre des programmes de recherche appliquée, assure le transfert des résultats en entreprises et délivre un appui technique individuel à ses adhérents. Elle est soutenue financièrement par FranceAgriMer, le Conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes et des fonds européens.

Missions :
En relation et sous la direction des ingénieurs d’expérimentation, le/la technicien(ne) d’expérimentation sera en charge :

Production :

  • De planifier les activités opérationnelles de la station (planning des essais, interventions) en fonction des ressources humaines disponibles et des besoins.
  • De mettre en place et de suivre les essais/cultures au quotidien (étiquetage, rempotage, arrosage, distançage, taille, fertilisation, suivi sanitaire…).
  • De suivre l’état sanitaire des cultures et de programmer les interventions nécessaires (conventionnelles et biologiques). Application de produits phytosanitaires.
  • De gérer l’ordinateur de gestion climatique du site en lien avec les protocoles (gestion des températures, irrigations).
  • De suivre, planifier et réaliser la maintenance de la structure, des abords et de l’ensemble des outils et équipements du site (dont mise aux normes du site, audit qualité, gestion des prestataires, demande de devis…).
  • De réaliser l’approvisionnement des fournitures, du matériel et des consommables en lien avec les besoins des protocoles expérimentaux.
  • De gérer le personnel participant aux travaux de terrain (un technicien CDI, des stagiaires et de la main-d’œuvre temporaire en CDD, éventuellement des apprentis).
  • De gérer le quotidien de la station (gestion des livraisons…).
  • De valoriser les végétaux (vente).

Expérimentation :

  • De réaliser des mesures et interventions nécessaires aux expérimentations (sur site ou en délocalisé).
  • De mettre à jour toutes les informations utiles pour l’établissement des rapports d’expérimentation, majoritairement sur informatique (saisie de fiches de traçabilité, saisie sur Excel, divers logiciels de suivi).
  • D’instrumenter les essais, avec diverses sondes climatiques, d’assurer leur suivi en culture et leur maintenance.

Valorisation des travaux :

  • Il/elle a la capacité d’accueillir des fournisseurs, des groupes d’étudiants, des producteurs pour des visites.
  • Il/elle contribue aux outils de communication et supports de vulgarisation.
  • Il/elle participe à l’organisation logistique d’événements, à l’organisation des journées portes ouvertes, journées techniques, visites…

Organisation :
Au sein de l’équipe Recherche et Innovation, la station recrute un/une technicien(ne) d’expérimentation.

Profil souhaité

Qualités humaines (savoir-être)

  • Autonomie et forte capacité d’organisation du travail et de planification.
  • Rigueur scientifique.
  • Sensibilité pour l’expérimentation et l’innovation.
  • Esprit d’équipe, bon relationnel.
  • Force de proposition, curiosité.
  • Capacités de remise en cause.

Compétences et savoir-faire

  • Bac +2/+3 avec expérience ; une première expérience est acceptée.
  • Connaissances agronomiques de la production horticole et/ou pépinière.
  • Connaissance en protection des cultures : programmes de protection, identification des bioagresseurs et adventices.
  • Maîtrise des outils informatiques (pack Office).
  • Goût particulier pour le travail de terrain (serre et extérieur) et les activités manuelles.
  • Maîtrise des outils de base pour le bricolage et la construction de prototypes expérimentaux (perceuse, outils à main…).
  • Sensibilité pour l’expérimentation et ses contraintes.

Une expérience dans une entreprise de production horticole/végétale comme responsable de production et/ou impliquant le management d’une équipe serait un plus.

Connaissances complémentaires

  • Habilitation électrique H0V/BR/BC/B2V.
  • Autorisation de conduite initiale R.482 - Catégorie(s) : A-F - Débutant (Attestation Compétence Cat : A et F).
  • Détenteur/trice du Certiphyto.

Conditions

CDI basé à Brindas (69126).

35 h en moyenne avec une annualisation tenant compte de périodes de haute et basse activité.
Catégorie Technicien et Agent de Maîtrise.

Permanence pour le suivi des cultures de la station certains week-ends (fréquence environ 1 week-end sur 4).

Déplacements occasionnels (Région et France).

Embauche dès que possible.

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