COORDINATEUR.RICE-ANIMATEUR.RICE F/H

  • Localisation 07 Ardèche
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (8 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 30 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007715
  • Date de publication 23/07/2026

Poste

07 Ardèche

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon la convention collective des CIVAM, statut « Animateur·rice / Coordinateur·rice » ; brut mensuel indicatif : 2 500 €.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise :

Fédération Départementale des CIVAM de l'Ardèche œuvre depuis près de 30 ans pour le développement du monde rural et agricole. Elle accompagne les agriculteur·rices et les acteur·rices du milieu rural dans la mise en place de projets collectifs et innovants, avec pour objectifs :

  • de dynamiser les territoires ;
  • de renforcer les liens entre producteur·rices et citoyen·nes ;
  • de sensibiliser à une agriculture et une alimentation durables ;
  • de rendre les produits frais et locaux accessibles à tou·tes ;
  • de valoriser la place des femmes et minorités de genre en milieu rural.

Missions :

Coordination et animation du réseau En Vie de Fermes

Le réseau En Vie de Fermes rassemble des agriculteur·rices formé·es à l'accueil pédagogique. Le CIVAM Ardèche coordonne des interventions de sensibilisation à l'agriculture et à l'alimentation durables auprès des écoles primaires, généralement organisées en deux séances en classe et une visite de ferme.

La personne recrutée sera chargée de :

  • répondre aux sollicitations des collectivités et partenaires ;
  • coordonner l'organisation des animations et des visites avec les agriculteur·rices ;
  • animer certaines séances en classe et sur les fermes ;
  • assurer le suivi administratif, financier et la facturation des actions.

Appui à l'animation du réseau Frangines 07

Frangines 07 est un réseau de femmes et de personnes en minorité de genre du monde rural et agricole. Il porte des temps d'échanges, des formations, des actions de sensibilisation et l'organisation annuelle du Congrès ardéchois des travailleuses de la terre.

La personne recrutée participera, en binôme avec les salariées du CIVAM Ardèche et du CIVAM Drôme, à la coordination et à l'animation de ces actions.

Émergence d'un réseau sur la gestion de l'eau en agriculture

Dans le cadre du réseau ADmed (Agricultures Durables en Méditerranée), le CIVAM Ardèche accompagne l'émergence d'un collectif d'agriculteur·rices souhaitant travailler sur l'adaptation au changement climatique.

La personne recrutée aura pour missions d'identifier les personnes intéressées, de recueillir leurs besoins et d'organiser les premières rencontres du groupe.

Soutien aux actions de démocratie alimentaire

Le CIVAM Ardèche accompagne un collectif citoyen engagé dans la création d'une caisse de sécurité sociale de l'alimentation sur le bassin privadois. La personne recrutée prendra progressivement le relais de l'animation de ce collectif.

Elle apportera également un appui aux actions d'approvisionnement des structures d'aide alimentaire en produits locaux, notamment par l'organisation des commandes auprès des agriculteur·rices et des chantiers de glanage.

Profil souhaité

  • Connaissances sur l'agriculture et l'alimentation durable, sur le paysage agricole ardéchois ;
  • Aisance dans l'animation d'activités pédagogiques pour le grand public, en particulier auprès des jeunes ;
  • Appétence pour l'organisation d'événements ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et de communication ;
  • Goût pour le travail en équipe et le contact avec différents publics ;
  • Compétences en comptabilité simple et en gestion financière d'une association.

Conditions

  • Lieu de travail : siège de la Fédération Départementale du CIVAM Ardèche, Mirabel.
  • Temps hebdomadaire : 35 heures. 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
  • Utilisation du véhicule personnel pour les déplacements professionnels. Une assurance de l'association est prévue à cet effet. Remboursements kilométriques selon la convention collective.
  • Ce poste viendra remplacer un départ en congés de plusieurs mois de l'une des deux salariées. Possible prolongation du contrat après juin 2027.
  • Entretien le lundi 21 septembre, en présentiel ou en visio.
  • Prise de poste le lundi 2 novembre.

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Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer avant le 31 août 2026 en cliquant sur postuler.

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