CHEF DE SERVICE COMPTABILITÉ & FINANCES F/H
- Localisation 45 Loiret
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 47 à 47 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA007863
- Date de publication 28/07/2026
L'entreprise
CHAMBRE RÉGIONALE D’AGRICULTURE CENTRE VAL DE LOIRE
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Poste
45 Loiret
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Selon profil et expérience
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 27/08/2026
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Descriptif du poste
Dans le cadre d’une réorganisation stratégique de son service comptable, la Chambre Régionale d’Agriculture Centre Val de Loire recrute un(e) Chef(fe) de service Comptabilité & Finances.
Missions
Vous piloterez une équipe de 18 collaborateurs et serez chargé(e) de concevoir et de mettre en œuvre une nouvelle organisation visant à renforcer l’efficacité, la fiabilité et la transversalité de la gestion comptable des 7 établissements auprès desquels nous assurons ces missions dans le cadre de la régionalisation des fonctions supports.
- Élaborer et mettre en œuvre une nouvelle organisation du service comptable
- Encadrer, animer et accompagner les 18 membres de l’équipe dans la conduite du changement
- Garantir la qualité et la conformité des opérations comptables et financières
- Superviser les clôtures comptables, les budgets et les comptes administratifs
- Assurer le lien avec les directions des établissements et les partenaires institutionnels
- Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de performance
- Veiller à l’application des normes comptables publiques et à la réglementation en vigueur
Profil souhaité
- Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finances publiques (BAC+5 ou équivalent)
- Expérience confirmée en management d’équipe et en conduite de projets de transformation
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires du secteur public (M9) serait un plus
- Leadership, sens de l’organisation, diplomatie et capacité à fédérer
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (ERP, logiciels métiers, tableaux de bord)
Compétences managériales, organisationnelles et relationnelles
- Capacité à concevoir une nouvelle organisation fonctionnelle du service
- Aptitude à prioriser les tâches, gérer les urgences et les délais réglementaires
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe de 18 agents
- Expérience en conduite du changement et en réorganisation de service
- Aptitude à fixer des objectifs clairs, suivre les résultats et ajuster les moyens
- Compétence en gestion des conflits et en accompagnement individuel
- Capacité à développer les compétences et à favoriser la montée en compétences
- Capacité à collaborer avec les directions des établissements et les tutelles
- Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (agents, cadres, partenaires)
- Capacité à représenter le service dans les instances internes et externes
Conditions
Poste à pourvoir dès que possible.
Ce que nous offrons
- 16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail
- Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance
- Flotte de véhicules partagés pour les déplacements (en région)
- Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure
- Déplacements sur l’ensemble des départements de la région Centre
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Candidature directe (CV et lettre de motivation) sur le site de l'employeur directement