21 Côte-d'Or, 25 Doubs
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Rémunération sur 13 mois, négociable selon profil et expérience.
Offre en ligne jusqu'au 05/08/2026
Offre d'emploi vue 43 fois
Intégrer la Chambre Régionale d’Agriculture de Bourgogne Franche-Comté (CRA BFC), c’est intégrer une entreprise qui a du sens !
Afin de répondre au mieux aux défis et enjeux agricoles, la CRA BFC s’appuie sur l’expertise de ses équipes dynamiques d’une soixantaine de collaborateurs pour représenter l’agriculture régionale, contribuer au développement durable, à l’aménagement du territoire et animer, coordonner le réseau des Chambres d’agriculture départementales.
Avec plus de 50 % des chefs d’exploitation âgés de plus de 50 ans, le renouvellement des générations est un enjeu important en Bourgogne-Franche-Comté. Les chambres d’agriculture sont l’acteur majeur sur ces sujets, à travers différents dispositifs pour lesquels elles sont labellisées (PAI, PPP, 21 h, PAT, ...). Au 1er janvier 2027, le système actuel d’accompagnement des porteurs de projets à l’installation et des futurs cédants va être remplacé par la mise en place de France Services Agriculture, pour laquelle les chambres se voient confier de nouvelles missions.
C’est dans ce cadre que nous recherchons notre futur Chargé de mission Transmission F/H pour rejoindre notre équipe.
MISSIONS :
Au sein du Service Filières, Entreprises et Territoires de la CRA BFC, en lien avec les élus professionnels et sous la responsabilité du responsable de pôle, le/la Chargé(e) de mission Transmission aura pour missions de :
Animer le réseau régional des conseillers Transmission et favoriser la coordination des actions à l’échelle régionale.
Piloter et conduire des projets de développement liés au renouvellement des générations en agriculture (cartographies interactives des installations, poursuite du déploiement du dispositif « Cap Transmission », etc.).
Contribuer à la structuration et à la formalisation des offres d’accompagnement proposées par les Chambres d’agriculture, en particulier sur les enjeux de transmission.
Assurer la coordination avec la chargée de mission Communication pour la valorisation des actions et dispositifs relatifs à l’installation et à la transmission.
Réaliser une veille sur les dispositifs, projets et évolutions nationales en lien avec la transmission des exploitations agricoles.
Participer aux réunions hebdomadaires de coordination réunissant les chefs de service des Chambres départementales.
En appui au Chargé de mission Installation :
Préparer la mise en œuvre du dispositif France Services Agriculture au sein des Chambres d’agriculture :
Capitaliser et valoriser les expérimentations réalisées ;
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et opérationnelles ;
Préparer l’adaptation et le déploiement régional des outils nationaux.
Co-piloter l’Action Élémentaire n°1 du Programme Régional de Développement Agricole (PRDA) dédiée à la thématique des entreprises agricoles.
En cas d’absence du Chargé de mission Installation :
Assurer la continuité de l’animation et de la coordination du réseau des Chambres d’agriculture sur les sujets relevant de l’installation.
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en agronomie, agriculture ou développement territorial, ou d’un diplôme de niveau Bac+3 complété par une expérience significative en animation de réseau et conduite de projets.
Compétences et qualités requises :
Être autonome et faire preuve d’initiative.
Posséder un bon sens de l’organisation et de la priorisation.
Savoir travailler en équipe et en réseau.
Maîtriser les techniques d’animation de groupes de travail et de conduite de projets.
Disposer de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Faire preuve d’aisance relationnelle et de capacité à fédérer des acteurs aux profils variés.
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue.
Être capable de s’adapter à des environnements et réglementations en évolution.
Avoir la capacité de conduire et d’accompagner le déploiement de nouveaux dispositifs.
Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.
Permis B indispensable.
CDD de 8 mois à temps plein (39 h / semaine + RTT) – Statut Cadre.
Poste à pourvoir en septembre 2026.
Rémunération : à partir de 32k€ brut / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience ;
Implantation géographique : Bretenière, en périphérie de Dijon, ou École-Valentin, en périphérie de Besançon.
Avantages sociaux :
Télétravail régulier 2 jours/semaine.
Prise en charge financière par l’employeur à hauteur de 50 % du montant des titres-restaurant, avec un reste à charge salarié de 4,10 €.
Prise en charge financière de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base ».
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
Prévoyance complémentaire incapacité temporaire, invalidité et décès groupe.
Parc de véhicules de service à disposition pour les déplacements professionnels.
Si notre environnement vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ces éléments, contactez-nous et venez nous parler de vos envies et atouts !
📢 Compte-tenu de la période estivale, les candidatures ne seront étudiées qu'à compter de la semaine du 17/08.
Offre en ligne jusqu'au 05/08/2026.
Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le bouton 'Postuler dès maintenant'. Elle sera automatiquement transmise au recruteur.