Descriptif du poste
Entreprise
Le jardin d’insertion de PLAINE DE VIE est une association du secteur de l’insertion par l’activité économique qui porte 2 ateliers et chantiers d’insertion, dans le maraîchage biologique et les espaces verts.
Missions
Production / Entretien
Sous la direction du chef de culture, responsable d’une équipe le matin et l’après-midi sur les terrains de l’association pour :
- Mettre en production, participer à la production, entretenir les cultures, gérer l’arrosage, les récoltes, le conditionnement et la conservation des légumes
- Suivre l’entretien des terrains
- Entretenir le matériel et les véhicules
Gestion des maraîchers
- Gérer les équipes de salariés, notamment les conflits
- Remplir les différents supports de présence des salariés sur Plaine de Vie
- Distribuer le travail, participer au transport des salariés
- Mettre en situation de travail formatrice
- Être vigilant sur l’hygiène et la sécurité, l’entretien des locaux et du matériel
- Accueillir les nouveaux salariés
Accompagnement
- Contribuer à l’élaboration du projet socioprofessionnel, coordination avec les autres membres de l’équipe (établir une relation de confiance, ...)
- Être formateur : apprentissage / formation (préparation et présentation des formations théoriques, à raison de 1 h par semaine, en partenariat avec les autres encadrants)
Gestion
- Suivi du plan de culture, en coordination avec le chef de culture
- Relation et coordination avec les structures partenaires
- Participer, superviser et coordonner la préparation des palettes (points de dépôt) la veille de la distribution des paniers
- Participation, si besoin, à la préparation des paniers du jeudi et gestion des bénévoles présents
Adhérents / volontaire / stagiaire
- Contacts avec les adhérents
- Préparation des commandes des partenaires et livraisons, si nécessaire
- Intégration ponctuelle d’un volontaire civique dans les différentes tâches de terrain
- Accompagnement des stagiaires sur le terrain et tâches de tuteur
Fonctionnement / Évaluations
- Évaluation des salariés (attestation de compétences en fin de contrat, évaluation du handicap, bilan intermédiaire… en relation avec la CIP)
- Informer l’ISCT des situations à risque
- Participer à la rédaction d’un rapport d’activité annuel de Plaine de Vie
- Participer au reporting sur le maraîchage
- Participer aux réunions d’équipe
- Soutien Plaine de Vie : remplacement des encadrants (EV et maraîchage) lors des congés, absences, formation, maladie, pics d’activité