ACHETEUR JUNIOR F/H

  • Localisation 62 Pas-de-Calais
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (1 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 33 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007942
  • Date de publication 30/07/2026

Poste

62 Pas-de-Calais

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

13e mois, participation aux bénéfices, intéressement et participation.

Formation

À partir de Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre Service Achats, Eurovanille souhaite renforcer l’équipe en intégrant un acheteur Junior.

Rejoins un groupe agroalimentaire innovant et participe activement à des projets concrets au sein de notre équipe achats : une expérience enrichissante pour booster tes capacités et révéler ton potentiel !

Nous te proposons une mission stimulante où tu pourras t’épanouir pleinement : évoluer en toute confiance et autonomie, tout en contribuant activement à des projets stratégiques passionnants en collaboration avec toutes nos équipes.

Missions :
En phase avec nos valeurs Expertise, Performance et Pérennité, ta mission s’articule autour des axes principaux suivants :

Cœur de mission :

  • Responsable d’une catégorie de produits à part entière :
    • Analyse des marchés fournisseurs et veille concurrentielle, notamment sur les matières premières et ingrédients agroalimentaires.
    • Recherche, sélection et sourcing de nouveaux fournisseurs en France et à l’international, en tenant compte des critères de qualité, de prix et de conformité réglementaire.
    • Lancement et gestion des appels d’offres : rédaction de cahiers des charges, analyse des offres, suivi des réponses et contractualisation.
    • Préparation et conduite des négociations commerciales : prix, délais, conditions contractuelles.
    • Suivi opérationnel des achats de cette catégorie : suivi des commandes, gestion des litiges, contrôle qualité des produits livrés, suivi des stocks.
  • Responsable d’un fournisseur de transport :
    • Analyse des coûts transport par zones.
    • Gestion des anomalies de livraison et des litiges.
    • Animation du fournisseur de transport : optimisation des coûts, négociation tarifaire.

Exemples de missions concrètes :

  • Sourcing de nouveaux fournisseurs pour des ingrédients innovants.
  • Analyse de la performance fournisseur et suivi des indicateurs qualité.
  • Participation à la négociation annuelle des contrats de matières premières.
  • Veille sur les évolutions réglementaires impactant la chaîne d’approvisionnement.

Missions complémentaires :

  • Process et structuration des achats :
    • Fiabilisation des informations fournisseurs dans nos outils.
    • Création des articles dans notre ERP et écriture d’une procédure.
    • Préparation des dossiers de double sourcing, envoi et suivi des échantillons.
  • Contribuer à l’identification d’opportunités de réduction des coûts (savings) et d’amélioration continue des processus achats.
  • Participer à des projets transverses, déploiement de nouveaux produits ou fournisseurs, par exemple : mise en conformité avec la réglementation des emballages en lien avec notre politique RSE et les achats responsables.
  • Assurer une veille économique, réglementaire et technologique sur le secteur agroalimentaire (packaging, matières premières alimentaires...).

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Rattachement hiérarchique : Responsable Achats.

Profil souhaité

  • Formation Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur, université), avec spécialisation achats, supply chain ou agroalimentaire.
  • Une première expérience dans les achats ou l’industrie agroalimentaire est appréciée.
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
  • Bon niveau d’anglais requis pour les échanges avec des fournisseurs internationaux.
  • Qualités recherchées : rigueur, curiosité, autonomie, sens du relationnel et de la négociation, esprit d’analyse, force de conviction, goût du travail en équipe, sens de la performance.
  • Appétence pour le secteur agroalimentaire et intérêt pour les enjeux industriels et de qualité produit.

Conditions

CDD. Prise de poste dès que possible.

  • Intégration dans une équipe dynamique, accompagnement et formation aux méthodes d’achat d’Eurovanille.
  • Semaine de 4 jours ou RTT selon CSP.
  • Tapis de marche et swiss ball présents sur site (démarche QVCT).

Lieu du poste : en présentiel.

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