AGENT DE SILO F/H

  • Localisation 41 Loir-et-Cher
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération fixe sur 13 mois, avec des primes diverses (intéressement et participation selon les accords en vigueur).
  • Nb de postes 1
  • Référence AA007950
  • Date de publication 31/07/2026

Poste

41 Loir-et-Cher

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération fixe sur 13 mois, avec des primes diverses (intéressement et participation selon les accords en vigueur).

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Axéréal est l’un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique.
Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie via sa filiale Boortmalt et de la boulangerie via sa filiale Axiane Meunerie, et soutient le développement de la filière pois protéagineux via la société Intact dont Axéréal est partenaire.

Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses.
Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère dans 15 pays : Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie.

Missions :

Votre rôle consistera à assurer l’intégralité des missions relatives à la gestion d’un silo dans le respect des règles et consignes de sécurité internes.

Technique :

  • Accueillir les agriculteurs, renseigner et informer les agriculteurs
  • Assurer la réception, la conservation, le stockage et l’expédition des céréales, effectuer les analyses quantitatives et qualitatives (pesées des céréales, échantillonnages, analyses physiques) dans le respect des procédures internes
  • Réaliser les opérations de mise en cellule conformément au plan de stockage
  • Maintenir la qualité des grains et assurer les opérations permettant une bonne conservation
  • Réceptionner, stocker et délivrer les engrais, semences, aliments du bétail dans le respect des procédures
  • Réceptionner, stocker et délivrer les produits phytosanitaires dans le respect des procédures
  • Piloter et surveiller les installations (conduite, maintenance)
  • Effectuer l’entretien du site et des installations et les maintenir propres
  • Établir une relation de binôme avec les technico-commerciaux pour répondre aux besoins des agriculteurs
  • Accueillir de nouveaux salariés en période et hors période de moisson

Q.H.S.E. :

  • Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, les consignes et procédures QHSE
  • Respecter les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés et aux installations
  • Porter les équipements de protection individuelle adaptés selon les consignes de sécurité en vigueur

Administratif et animation :

  • Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité selon les procédures en vigueur
  • Développer une relation commerciale de qualité avec les agriculteurs
  • Réaliser un point régulier de son activité à son responsable

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Au sein de la Direction Grand Ouest de la branche Axéréal Agriculture.

Profil souhaité

  • Formation : BAC à BAC + 2 agricole souhaitée
  • Expérience : expérience dans le domaine agricole fortement appréciée
  • Compétences : bonne pratique des outils informatiques
  • Qualités : autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel
  • Permis : permis B

Conditions

CDI.

Conditions de travail : Le poste implique du port de charges et l’utilisation d’engins de manutention.

Intégration et avantages :

  • Un parcours d’intégration personnalisé et interactif : Starting Block
  • La mutuelle + prévoyance
  • Des titres restaurants
  • Un CIE
  • Une Politique Handicap et Diversité

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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