ANIMATEUR QUALITÉ F/H

  • Localisation 51 Marne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 30 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008024
  • Date de publication 28/08/2026

Poste

51 Marne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon expérience. 13ème mois, prime ancienneté (à partir de 3 ans), prime sur objectif, prime vacances, intéressement.

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise :

Notre société, PME à taille humaine et filiale du groupe coopératif céréalier VIVESCIA, est leader dans l’industrialisation de procédés Biotech, du stade laboratoire jusqu’à la mise à l’échelle industrielle et la production à façon.

Grâce à notre expertise reconnue dans les Biotechnologies industrielles, l’Environnement et la Chimie Verte, notre agilité, notre culture de service, notre capacité à innover et à relever des challenges, nous accompagnons nos clients dans le développement de premières mondiales sur des marchés porteurs.

Nous partageons au quotidien, avec passion et engagement, nos valeurs communes, s’appuyant tant sur notre expertise que sur nos qualités humaines.

VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale, avec 4,6 milliards d’euros de chiffre d’affaires au 30 juin 2023 et 6 900 collaborateurs, répartis sur 25 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales, VIVESCIA appartient à 10 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France.

Missions :

Dans le cadre d’un renfort du service, nous recrutons un Animateur Qualité H/F.

Sous la direction du Responsable, vous réalisez les missions confiées :

Animation du Système de Management de la Qualité (SMQ)

  • Participer au maintien et à l'amélioration du SMQ.
  • Sensibiliser et accompagner les collaborateurs aux exigences qualité.
  • Animer des actions de communication qualité auprès des équipes.
  • Participer à la préparation et à l'animation des réunions qualité.
  • Promouvoir la culture d'amélioration continue sur le terrain.
  • Suivi des plans d’actions.

Gestion documentaire et veille réglementaire

  • Rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures, instructions et formulaires.
  • Assurer la maîtrise documentaire du système qualité.
  • Veiller à l'accessibilité et à la bonne application des documents en vigueur.
  • Participer à la revue périodique de la documentation.
  • Participer à la veille réglementaire et contribuer à la mise en conformité.

Amélioration continue et formation

  • Enregistrer et analyser les non-conformités, réclamations, et participer à l’analyse des causes.
  • Promouvoir une culture qualité en animant des formations et des sensibilisations.
  • Suivi des indicateurs qualité et préparation des reportings.
  • Collecter les données pour la réalisation des revues annuelles.
  • Participer aux audits internes et externes.

Support administratif qualité projets

  • Collecter et vérifier l’ensemble de la documentation qualité en lien avec les projets.
  • Matières premières, emballages, consommables, spécifications…
  • Participer aux différentes certifications afférentes aux produits (HALAL, KOSHER…).
  • Participer aux réponses aux questions des clients relatives au système qualité d’ARD-Wheatoleo.

Profil souhaité

  • Formation initiale requise : Bac +2/3.
  • Connaissance des normes et des outils Qualité.
  • Culture scientifique (Chimie, Biologie, Biochimie).
  • Hygiène industrielle.
  • Formation complémentaire requise : audit interne, anglais (compréhension écrite), normes et référentiels QHSE (ISO 9001, EFFCI, 22000, GMP, HACCP, HALAL, KOSHER, RSPO…).
  • Expérience professionnelle requise : 5 ans minimum.

Conditions

Poste basé à Pomacle (51110).

CDI à pourvoir dès que possible.

Titulaire du permis B, véhicule personnel.

Vos avantages :

  • RTT
  • Chèques déjeuner d’une valeur de 12 € (60 % employeur / 40 % collaborateur)
  • Mutuelle entreprise - cotisation unique pour la famille (cotisation 1/3 salarié et 2/3 employeur)
  • Prévoyance incapacité-invalidité-décès (cotisation 100 % employeur)
  • Avantages CSE

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