CHARGÉ DE CLIENTÈLE PÔLE VENTE SÉDENTAIRE F/H

Localisation 35 Ille-et-Vilaine
Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 29 K€
Nb de postes 1
Référence AA008099
Date de publication 06/08/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

28 600 € brut par an + variable.

Formation

Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 05/09/2026

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Offre d'emploi vue 30 fois

Descriptif du poste

Entreprise :
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions :
Le développement et la fidélisation de notre réseau d’éleveurs :

Prospecter de nouveaux clients par téléphone, analyser leurs besoins afin de leur proposer nos offres et services adaptés.
Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients.
Soutenir nos commerciaux de terrain dans la prise de rendez-vous.

La participation à l'amélioration continue du service :

Alimenter notre CRM pour enrichir la connaissance des éleveurs et identifier de nouvelles opportunités.
Proposer des améliorations continues, organisationnelles et techniques.

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Rattaché à la Responsable développement sédentaire, vous intégrerez une équipe de 8 personnes au sein de la direction commerciale.

Profil souhaité

Vous aimez convaincre et relever des défis commerciaux ?

La négociation vous stimule et vous aimez atteindre vos objectifs. Persévérant, vous savez rebondir face aux objections et gardez votre motivation intacte pour développer votre portefeuille clients.

Créer une relation de confiance avec vos clients est naturel pour vous ?

À l'écoute et doté d'un excellent relationnel, vous aimez conseiller, fidéliser et accompagner vos clients dans la durée en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins.

Vous aimez les journées rythmées et les missions variées ?

Prospection, suivi commercial, relances, prise de rendez-vous, pilotage de votre activité... Vous appréciez la polyvalence et savez organiser vos priorités pour gagner en efficacité.

Conditions

Ce que nous vous offrons :

CDI.
37 h avec RTT.
Télétravail.
Participation aux repas.
Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance.
CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël…
Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisés.

Convaincu ? Rejoignez-nous et intégrez une coopérative humaine et engagée !

Processus de recrutement :

Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.
Étape 2 : si l’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien, accompagnée de la responsable de service.
Étape 3 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 05/09/2026.

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