INNOVAL
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35 Ille-et-Vilaine
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Offre en ligne jusqu'au 16/09/2026
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Entreprise :
INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Missions :
L’accompagnement opérationnel de l’équipe ADV :
La participation à l’amélioration continue du service :
Vous avez un intérêt pour la gestion administrative ?
Idéalement diplômé dans le domaine administratif, une première expérience professionnelle similaire a conforté votre rigueur, votre autonomie et votre maîtrise des outils bureautiques.
Vous avez une appétence pour le secteur agricole ?
Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de l’élevage ou souhaitez découvrir cet environnement.
Ce que nous vous offrons
CDD de 3 mois dès le mois d’octobre.
Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec les équipes.
Processus de recrutement
Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.
Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné de la Responsable ADV Monitoring.
Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.
Offre en ligne jusqu'au 16/09/2026.
Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler.