AGENT DE PESÉE F/H
- Localisation 22 Côtes-d'Armor
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 26 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA008294
- Date de publication 17/08/2026
L'entreprise
INNOVAL
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Poste
22 Côtes-d'Armor
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
17 948 € brut par an pour 70 % d’un temps plein.
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 16/09/2026
Offre d'emploi vue 17 fois
Descriptif du poste
Entreprise :
INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.
Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.
Missions :
- La préparation et l'installation du matériel de collecte (pesée, identification, échantillonnage) ;
- L'organisation de vos tournées en prenant rendez-vous avec les éleveurs, selon le planning défini ;
- La réalisation des pesées laitières et la collecte des données d’élevage à l'aide des outils mis à votre disposition ;
- La saisie ou le relevé des données, le prélèvement des échantillons et leur conditionnement pour envoi ;
- La garantie du bon fonctionnement du matériel et le signalement de tout dysfonctionnement ;
- La collaboration avec les équipes supports (planificateurs, services techniques).
Profil souhaité
Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l’aise pour travailler en autonomie qu’en équipe.
Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?
Une expérience réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.
Vous serez accompagné dans votre parcours de formation par un tuteur, et une aisance avec les outils informatiques facilitera la prise de poste.
Conditions
Ce poste est en CDI, sur la base de 70 % d’un temps plein.
Vous travaillerez en salle de traite, matin et soir, chez nos éleveurs adhérents. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin.
Domicilié sur le secteur de Châtelaudren / Plouagat et les communes environnantes, vos déplacements professionnels seront indemnisés en cas d’utilisation du véhicule personnel, ou un véhicule de service sera mis à votre disposition pour le transport du matériel fourni par l’entreprise. Permis B exigé.
Ce que nous vous offrons :
- Véhicule de service
- Participation aux repas selon les conditions de l'accord d'entreprise
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
- Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Processus de recrutement :
- Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargée de recrutement.
- Étape 2 : si l’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d’un premier entretien.
- Étape 3 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et, après avoir pris vos marques, vous serez convié à une session d'intégration.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 16/09/2026.
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