CHEF DE SILO F/H

  • Localisation 32 Gers
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 34 à 39 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008273
  • Date de publication 14/08/2026

L'entreprise

GRAINES & COMPETENCES
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Poste

32 Gers

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon profil et expérience, sur 12 mois.

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise :
Rejoignez une structure à taille humaine, située à deux pas de Condom, qui fait de la qualité, du service et de la proximité ses priorités ! Notre client, reconnu dans le secteur agricole pour son engagement auprès des filières locales, recherche un(e) Chef de silo dynamique pour renforcer son équipe et accompagner la croissance de son activité.

Missions :

  • Organiser la réception, le stockage et l’expédition des grains dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
  • Superviser les opérations de maintenance et veiller au bon fonctionnement du matériel du site.
  • Assurer le suivi administratif des mouvements de marchandises et la gestion des stocks.
  • Encadrer et animer une petite équipe au quotidien pour garantir une activité fluide.
  • Être l’interlocuteur privilégié des partenaires agricoles, transporteurs et prestataires locaux.

Profil souhaité

  • Bac minimum avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en silo ou en industrie agroalimentaire.
  • Maîtrise des outils bureautiques et bonnes bases en gestion administrative.
  • Leadership naturel, sens de l’organisation, réactivité et goût du terrain.
  • Autonomie, rigueur et excellent relationnel seront essentiels pour réussir sur ce poste !

Conditions

  • CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
  • Des responsabilités concrètes, au contact direct des agriculteurs et acteurs du territoire.
  • Une ambiance conviviale et motivante, dans un cadre rural agréable.
  • Intégration et formations prévues pour accompagner votre réussite.
  • À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée aux candidats reconnus en situation de handicap.

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