CHARGÉ·E D’INNOVATION STANDARDS & FILIÈRES F/H

  • Localisation 32 Gers
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 38 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008478
  • Date de publication 25/08/2026

Poste

32 Gers

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

À définir selon profil.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Langues

Anglais (Courant)

Statut

Cadre et assimilé

Mobilité

Télétravail/Home Office Nationale

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Offre en ligne jusqu'au 01/09/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

Max Havelaar France (MHF) est une ONG, membre fondateur du mouvement de commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar. Notre action vise à transformer les pratiques commerciales pour donner aux producteur·trices et aux travailleur·euses défavorisé·es les moyens de lutter contre la pauvreté, de vivre décemment de leur métier et de s’adapter aux enjeux environnementaux et climatiques.

Notre équipe de 45 collaborateur·trices est riche d’une grande diversité de métiers : développement des partenariats entreprises, gestion du label Fairtrade/Max Havelaar, sensibilisation du grand public, fundraising et gestion de programmes terrain d’appui aux producteurs, plaidoyer et mobilisation.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur·e Chargé·e d’Innovation Standards & Filières pour rejoindre notre équipe Producteurs, Standards et Impacts (PSI).

Missions :

Rattaché·e au pôle PSI afin de développer des filières certifiées (prix et cahier des charges) et de déployer des projets connexes, le/la Chargé·e d’Innovation & Filières aura la responsabilité de contribuer aux évolutions et renforcements des standards relatifs aux filières françaises et de participer au développement des méthodologies et outils associés. Il/elle sera chargé·e de :

  • Construire un dispositif de suivi du schéma de certification et de ses impacts ;

  • Contribuer à la diffusion des compétences et connaissances en interne et à l’externe.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Le pôle PSI centralise et analyse les informations relatives aux organisations de producteur·trices et de travailleur·euses pour mesurer les impacts du commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar. Il contribue également au développement de systèmes d’information permettant de collecter et d’analyser les données correspondantes. Il conçoit et met en œuvre des programmes terrain de développement, aux côtés des réseaux de Producteurs Fairtrade, pour lesquels il mobilise des financements externes. Enfin, il centralise l’expertise relative aux standards Fairtrade et coordonne le développement de nouveaux standards, notamment sur les filières agricoles françaises (blé, lait, …).

Rejoindre le pôle PSI, c’est travailler au sein d’une équipe de 6 collaborateur·trices aux profils variés : expert·es des standards Fairtrade, spécialistes en fundraising et gestion de programmes de développement, mais également gestionnaires/analystes de données monitoring et impact.

Profil souhaité

Expériences / Formation :

  • Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent (Bac+5) ;

  • Bonne connaissance des enjeux de la rémunération agricole, de la comptabilité agricole et du fonctionnement opérationnel des exploitations, des chaînes d’approvisionnement et des enjeux de la transition agroécologique ;

  • Connaissance des politiques publiques alimentaires (EGALIM, PAT…) ;

  • Expérience auprès de collectivités territoriales ou d’instituts techniques / chercheurs souhaitée ;

  • Bonne connaissance du monde des ONG, de la solidarité internationale et/ou de l’économie sociale et solidaire.

Langues : Français et anglais courants (à l’écrit comme à l’oral)

Compétences techniques :

  • Analyse économique des exploitations agricoles (prix de revient, structure des coûts) ;

  • Capacités rédactionnelles, pédagogiques et de synthèse.

Savoir-être :

  • Autonomie et rigueur

  • Sens de l’organisation

  • Attitude de travail constructive et courtoise

  • Esprit d’équipe : développer et maintenir une collaboration harmonieuse avec l’ensemble des équipes, et s’enrichir de l’expérience et des points de vue de chacun

  • Adhésion aux valeurs de commerce équitable, d’économie sociale et solidaire et d’engagement pour un monde plus juste et durable.

Conditions

Conditions et modalités :

  • Contrat : CDI

  • Statut : Cadre

  • Temps de travail : Temps plein

  • Lieu de travail : Nanterre (avec possibilité de télétravail selon l’accord en vigueur)

  • Déplacements : Occasions ponctuelles en France (événements, rendez-vous producteurs, conférences) et à l’international (réseau Fairtrade, visites de terrain, conférences).

  • Rémunération : À définir selon profil

 

Nos engagements :

  • Assurer votre intégration au sein d’une équipe engagée et solidaire de 45 collaborateur·trices ;

  • Vous permettre de contribuer activement au développement de notre ONG, en France comme à l’international ;

  • Vous accompagner par une politique RH de proximité et bienveillante (onboarding, formation, …) ;

  • Vous offrir un cadre professionnel agréable et équilibré :

    • Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine (excepté les lundis et jeudis où les équipes se réunissent en présentiel) ;

    • Activités QVT et collectives : séances de yoga, ateliers RH (prévention du harcèlement, fresque de la forêt, etc.), événements de team building, soirées de Noël, …

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