RESPONSABLE COMMERCIAL - DÉVELOPPEUR DE « PORTEFEUILLE CLIENTS » F/H

  • Localisation 55 Meuse
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 45 à 45 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008530
  • Date de publication 31/08/2026

Poste

55 Meuse

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon compétences et expérience. Rémunération sur 13 mois.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

Mobilité

Départementale

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Descriptif du poste

Entreprise :

Avec ses 65 collaborateurs, la chambre d’agriculture de la Meuse est acteur de la promotion et du développement de l’agriculture par un accompagnement stratégique, technique, économique et humain.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction générale, vous participez activement à la construction et à la déclinaison du projet stratégique de l’entreprise ainsi qu’à son développement auprès des clients (agriculteurs, collectivités, forestiers).

Responsable du développement commercial (50 à 80 %) :

  • Élaboration et pilotage de la stratégie commerciale et, plus concrètement, des opérations commerciales à partir des offres construites.
  • Mise en place d’une organisation « portefeuille clients » auprès des collaborateurs de l’entreprise.
  • Animation des responsables d’équipes et des conseillers terrain pour l’atteinte des objectifs de développement des activités de l’entreprise auprès d’une clientèle fidèle et à prospecter.
  • Coaching et accompagnement des collaborateurs techniciens sur le terrain (au moins 25 % du temps).
  • Suivi des indicateurs de performance avec un report régulier auprès du CODIR.
  • Participation active au sein du réseau des Chambres d’Agriculture Grand Est pour la mutualisation des actions et la performance des équipes.
  • Représentation de l’entreprise lors d’événements professionnels : salons, conférences.

Manager d’équipe pluridisciplinaire (selon profil du candidat) (0 à 25 %) :

  • Suivi de la performance sur votre périmètre : déclinaison des objectifs individuels et collectifs, suivi, ajustement/priorisation des plans de charge.
  • Animation de la trajectoire professionnelle de vos collaborateurs en vous appuyant sur les outils de développement.

Référent « Portefeuille Clients » (20 %) :

  • Sur votre secteur de « référence », mise en place du management client nécessaire à une vision client performante, dynamique et proactive (processus « portefeuille client / Écoute client »).
  • Mise en œuvre de la feuille de route du développement commercial de votre secteur clients avec les techniciens et conseillers (fidélisation et prospection).
  • Lien privilégié avec et entre les élus du territoire.

Profil souhaité

Formation : BAC+5 ou 3 ans d’expérience avérée en développement commercial.

Connaissance indispensable du monde agricole et de ses acteurs.

  • Management d’équipe
  • Travail en transversal
  • Relationnel aisé
  • Pédagogue et convaincant
  • Maîtrise de la gestion de projet et de la conduite de réunion
  • Compétences rédactionnelles
  • Rigueur, organisation et dynamisme

Conditions

CDI à temps plein.

Poste à pourvoir : dès que possible.

Lieu de travail : Meuse, avec une implantation possible à Verdun ou à Bar-le-Duc, avec déplacements.

Avantages :

  • RTT
  • Télétravail
  • Transport collectif 75 %
  • Véhicule
  • Plan d’épargne entreprise
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle

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