48 Lozère
CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)
Offre en ligne jusqu'au 02/09/2026
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Contexte
Le territoire des Gorges du Tarn, de la Jonte et Cau sses s’étend sur 821 km² à cheval sur la Lozère et l’Aveyron. Il est reconnu pour ses paysages spectaculaires , ses patrimoines naturels et culturels , et également pour les efforts engagés en matière de tourisme durable, de sensibilisation à l’environnement et de gestion raisonnée de la fréquentation , en lien avec les partenaires Parc national des Cévennes, Entente interdépartementale gestionnaire du Bien Unesco Causses & Cévennes, Syndicat mixte de Bassin versant Tarn Amont , Office de tourisme
À ce titre, ce territoire a officiellement obtenu le prestigieux label national Grand Site de France le 21 mai 2024 , attribué pour 8 ans par le ministère de la Transition écologique ; reconnaissance qui récompense 20 ans d'actions de préservation et de mise en valeur des paysages. Dans ce cadre, le Grand Site de France Gorges du Tarn, de la Jonte et Causses s’inscrit dans une dynamique
de préservation et de valorisation d’un territoire emblématique , articulée autour d un plan d’actions établi pour la période 2024 2031 , en lien avec l’ensemble des acteurs du territoire et partenaires techniques, la Communauté de communes Gorges Causses Cévennes cheffe de file en partenariat avec les communautés de communes Aubrac Lot Causses Tarn et Millau Grands Causses dans le cadre d’une convention cadre de gestion du label recrute :
U N (E) FE DE PROJET chargé ( du pilotage de la mise en oeuvre du plan d’actions, de la coordination et de l’animation des projets, de la gestion quotidienne des équipes en lien étroit avec
les partenaires Placé(e) sous l’autorité du Directeur du Grand Site de France, aussi DGS de la Communauté de Commune s Gorges Causses Cévennes , le (la) Che(fe) combine ainsi pilotage de projet, animation territoriale, gestion administrative et financière, commande publique, accompagnement technique et encadrement d’équipe , avec une forte dimension de coordination institutionnelle et partenariale.
Missions principales
1. Piloter le label et le projet de territoire
Assurer le pilotage opérationnel du label Grand Site de France et garantir la continuité institutionnelle du projet
Mettre en oeuvre, suivre et évaluer le programme d’actions pluriannuel
Piloter les diagnostics territoriaux, études et opérations nécessaires à la mise en oeuvre du projet
Élaborer les programmes d’actions : fiches actions, calendrier, budget, maîtrise d’ouvrage et modalités de réalisation en lien avec la feuille de route
Préparer les bilans à mi-parcours et les évaluations des actions réalisées ou à engager
2. Coordonner les projets et les opérations
Piloter les études de faisabilité et les prestations externalisées : cahiers des charges, consultations, suivi des prestataires et restitution
Organiser et suivre les procédures de commande publique (marchés, concours, maîtrise d’oeuvre et prestations diverses)
Veiller à la conformité des dossiers de consultation des entreprises (DCE) avec les besoins et orientations du Grand Site
Suivre la réalisation des études ou travaux et accompagner les équipes et entreprises intervenant sur le Grand site de France
Accompagner les communes, partenaires et porteurs de projets dans la conception et la réalisation de leurs opérations
3. Assurer la gestion administrative, juridique et financière
Assurer le suivi administratif et budgétaire du Grand Site et de son programme d’actions
Piloter les conventions, marchés, bilans et dossiers de subvention
Rechercher et mobiliser les financements nécessaires, assurer le suivi des subventions et des paiements
Sécuriser les actes administratifs et les procédures de commande publique
Assurer une veille juridique et réglementaire sur le paysage, l’urbanisme, le patrimoine et l’environnement
Élaborer des outils et procédures simplifiés permettant d’accompagner les partenaires dans la mise en oeuvre des actions
4. Animer la gouvernance et le partenariat territorial
Préparer, organiser, animer et assurer le suivi des comités techniques, comités de pilotage, groupes projets et autres instances de gouvernance
Assurer l’interface avec les services de l’État, notamment dans le cadre du suivi du site classé
Maintenir un lien régulier avec les collectivités et partenaires institutionnels du Grand Site
Animer la concertation et favoriser une dynamique partenariale fondée sur la coopération et l’intelligence collective.
Coordonner l’intervention des différents acteurs et garantir la cohérence d’ensemble du projet
5. Garantir la qualité paysagère, architecturale et patrimoniale
Accompagner les communes et partenaires dans leurs projets d’aménagement, d’urbanisme, d’habitat et de développement local
Veiller à leur cohérence avec les orientations paysagères, patrimoniales et environnementales du Grand Site et l’esprit des lieux
Articuler les projets locaux avec les principes de gestion durable et les orientations du projet de territoire
Contribuer à une acculturation en matière architecturale et paysagère
6. Accompagner les enjeux de tourisme, mobilités et accueil
Contribuer à la définition d’une politique d’accueil touristique compatible avec la préservation des paysages et le cadre de vie des habitants, en lien étroit avec les partenaires (Parc national des Cévennes, offices de tourisme, Entente interdépartementale gestionnaire du bien Unesco Causses & Cévennes, Syndicat mixte de bassin versant Tarn Amont, CAUE…)
Participer à la coordination des problématiques de fréquentation, stationnement, hébergement et gestion des flux
Accompagner l’articulation entre projets touristiques et documents d’urbanisme
Participer aux réflexions sur les mobilités douces, les cheminements et les activités de pleine nature
7. Piloter la communication et la valorisation du Grand Site de France
Garantir la cohérence des messages et supports institutionnels du Grand Site
Coordonner le plan annuel de communication en lien avec les compétences dédiées
Valoriser le projet de territoire, les paysages, les actions engagées et les initiatives locales
Participer aux réunions publiques, séminaires, événements et actions de valorisation du Grand Site et de son réseau
8. Assurer l’encadrement et le fonctionnement quotidien
Encadrer et coordonner l’équipe du Grand Site
Organiser le travail collectif et mettre en place les groupes projets adaptés aux différentes opérations
Assurer le fonctionnement quotidien de la structure gestionnaire.
Garantir la circulation de l’information, la coordination interne et la continuité des actions
Profil et compétences
Formation : diplôme de niveau bac+5 en aménagement du territoire, environnement, paysage, écologie ou gestion du patrimoine
Expérience : maîtrise de la conduite de projets complexes et de la commande publique en collectivité territoriale
Qualités : sens du dialogue, diplomatie, esprit de synthèse et forte capacité de coordination partenariale
Savoir-faire
Expérience confirmée (3 ans) dans la conduite et gestion administrative ou juridique de projets territoriaux publics. Sens de la coordination et de la planification, rigueur administrative, esprit d’équipe et vision stratégique.
Connaissances de la politique des sites et des grands sites de France, code de l’environnement.
Maîtrise de la démarche paysagère : capacité à analyser l'évolution d'un paysage, sa vulnérabilité et ses dynamiques naturelles ou liées aux activités humaines, en lien avec un projet notamment.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques patrimoniales et environnementales.
Gestion comptable et budgétaire, comptabilité publique.
Capacité à travailler en réseau et à articuler de multiples partenaires institutionnels.
Bonnes compétences cartographiques et SIG.
Excellentes capacités rédactionnelles et de mise en forme graphique, esprit de synthèse.
Savoir-être
Goût pour le travail collaboratif et constructif, dans une logique d’équipe pluridisciplinaire.
Capacité à conjuguer rigueur, clarté et bonne humeur au quotidien.
Qualités de médiation et d’animation à destination de tous les publics.
Esprit curieux, sens du terrain, et intérêt sincère pour la valorisation du patrimoine et du paysage.
Aptitude à vulgariser et animer des sujets complexes avec pédagogie et diplomatie.
Envie de faire avancer les dossiers sans s’y perdre, avec enthousiasme et méthode.
Type de contrat : CDD 3 ans renouvelable – contrat de projet
Lieu : Communauté de communes Gorges Causses Cévennes – Florac (48)
Présence : présence physique - télétravail possible
Déplacements réguliers sur le territoire pour les besoins des missions. Permis B et véhicule personnel indispensables.
Rémunération : Grille indiciaire de la Fonction publique territoriale – à discuter selon profil et expériences + COS LR + participations Prévoyance et Mutuelle
Remboursement des frais de déplacement et missions selon barèmes en vigueur.
Travail en transversalité avec les autres services communautaires et les partenaires
Coopération fonctionnelle : communautés de communes partenaires, services déconcentrés de l’État via la DREAL et l’UDAP, DDT, PNC, EICC-UNESCO, SMBVTA, offices de tourisme, CAUE, ONF, PETR Sud Lozère, communes, socio-professionnels, …
Les auditions seront organisées courant septembre 2026.
Offre en ligne jusqu'au 02/09/2026.
Date limite de candidature : 15 septembre 2026 à 12 heures Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation ; curriculum vitae ; portfolio ou sélection de références appréciés) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Gor