CHARGÉ·E DE MISSION – FILIÈRE CAPRINE EN RÉGION OCCITANIE F/H

  • Localisation 31 Haute-Garonne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 38 à 42 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008604
  • Date de publication 27/08/2026

L'entreprise

ASSOCIATION NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE CAPRINE (ANICAP)

Poste

31 Haute-Garonne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon profil et expérience.

Formation

À partir de Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Langues

Anglais (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre et assimilé

Mobilité

Télétravail/Home Office Régionale

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Offre en ligne jusqu'au 26/09/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

Rejoignez l’ANICAP en Occitanie et contribuez au développement d’une filière agricole jeune et dynamique !

Depuis 1983, l’Association Nationale Interprofessionnelle Caprine (ANICAP) rassemble et représente l’ensemble des acteurs de la filière laitière caprine française. Notre mission : soutenir le développement de la filière, promouvoir ses produits et accompagner les évolutions techniques, environnementales et sociétales.

Pour ce faire, l’ANICAP s’appuie sur cinq interprofessions régionales situées dans les principales régions de production.

Missions :

C’est dans ce cadre que nous recherchons un·e chargé·e de mission pour, d’une part, assurer l’animation de l’ANICAP Occitanie, dont le siège social est situé à Castanet-Tolosan, et, d’autre part, gérer des dossiers techniques et économiques relatifs à l’élevage de chèvres avec le GIE Elevage Occitanie, dont le siège est situé à la même adresse.

  • L’animation de l’ANICAP Occitanie, à hauteur de 60 % du temps, pour assurer :
    • le déploiement et le suivi des accords interprofessionnels nationaux et régionaux (paiement du lait à la qualité, par exemple) et des dossiers techniques et économiques de la filière caprine régionale ;
    • la mise en œuvre de la communication au sens large de la filière régionale laitière et fromagère caprine ;
    • le déploiement et la consolidation de la politique de renouvellement des générations des éleveurs et d’attractivité des métiers ;
    • l’animation et le suivi du référentiel du code mutuel de bonnes pratiques d’élevage (CMBPE), avec appui terrain auprès des techniciens et éleveurs ;
    • le déploiement de l’outil d’évaluation du bien-être animal des caprins Cap’Well en région Occitanie ;
    • la représentation de la filière régionale et nationale auprès des partenaires de la filière et la participation à des événements grand public et professionnels ;
    • un appui ponctuel à l’équipe de l’ANICAP sur les thématiques citées précédemment, selon les besoins.

 

  • La gestion de dossiers techniques et économiques relatifs à l’élevage de chèvres en région Occitanie pour le compte du GIE Elevage Occitanie, à hauteur de 40 % du temps, incluant :
    • l’animation de sa section caprine et du groupe technique régional des techniciens ;
    • l’organisation de journées techniques et économiques ;
    • la participation aux travaux de l’équipe du GIE (dossiers transversaux ou en lien avec les autres filières).

Profil souhaité

  • Formation Bac+4/5 en agronomie, ingénierie agricole ou équivalent, spécialisation productions animales appréciée ;
  • Capacités d’animation de réunions, de prise de parole en public et de représentation de la filière ;
  • Excellent sens de l’analyse et de la synthèse ;
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées ;
  • Autonomie, rigueur, capacité à mener plusieurs projets en parallèle ;
  • Pratique des langues appréciée (anglais/espagnol) ;
  • Permis B indispensable (déplacements ponctuels en régions).

Conditions

Ce que nous offrons :

  • La possibilité de contribuer concrètement, en région Occitanie, à l’évolution d’une filière agricole française reconnue ;
  • Des missions variées mêlant technique, communication, coordination et animation ;
  • Une vraie autonomie dans l’organisation de votre travail ;
  • Un environnement à taille humaine, où vos idées comptent ;
  • Un poste basé près de Toulouse, avec des déplacements ponctuels en régions et à Paris ;
  • Un CDI – prise de poste souhaitée mi-octobre 2026 ;
  • TR, mutuelle, télétravail ;
  • Une rémunération selon profil et expérience.

 

 

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