ASSISTANT EN COMPTABILITE AGRICOLE F/H

  • Localisation 35 Ille-et-Vilaine
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération selon expérience.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008794
  • Date de publication 02/09/2026

L'entreprise

MICROVERT

Poste

35 Ille-et-Vilaine

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération selon expérience.

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise : 

Microvert est une association qui accompagne depuis 1991 les agriculteurs-adhérents, dans leur comptabilité. Elle vise à faire progresser les agriculteurs vers plus d’autonomie dans la gestion de leur ferme, en proposant un accompagnement à travers des formations sur la comptabilité et également sur des thématiques de gestion. L’association est certifiée Qualiopi depuis 2022.

Vous intégrerez une équipe de deux salariées sous la responsabilité du conseil d’administration.

 

Missions principales :

  • Accueil des adhérents (physique et téléphonique).
  • Accompagnement des adhérents dans leurs saisies comptables (connaissance du plan comptable, gestion du lettrage).
  • Suivi et édition des dossiers.
  • Appui sur la gestion administrative (certification Qualiopi, etc …)
  • Participation à la vie de la structure, et ponctuellement présence aux réunions du conseil d’administration.

Profil souhaité

  • Capacités relationnelles au sein de l’équipe et avec nos adhérents.
  • Compétences techniques en comptabilité et maîtrise de l’outil informatique indispensable.
  • Dynamique, esprit d’initiative, adaptabilité et autonomie.
  • Connaissance du milieu agricole appréciée.
  • Le plus = Capacité animation/formation et outils de communication.

Conditions

Conditions du postes : 

  • Poste basé à Fougères en présentiel.
  • CDD de 6 mois à temps partiel (50%), renouvelable, avec possibilité de CDI dans la structure (temps de travail évolutif également).
  • Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.
  • Aménagement possible des horaires et jours de travail (travail plus intense entre janvier et fin mai).

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