CONSEILLER·ÈRE D'ENTREPRISE AGRICOLE F/H

  • Localisation 49 Maine-et-Loire
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 33 à 40 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008801
  • Date de publication 02/09/2026

L'entreprise

ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIE MAINE-ET-LOIRE

Poste

49 Maine-et-Loire

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Et si votre expertise devenait un vrai levier de réussite pour les chefs d'entreprise du Nord du Maine-et-Loire ? Chez AS Maine-et-Loire, nous recherchons un·e Conseiller·ère d'entreprise pour accompagner nos adhérents dans leurs projets et leurs choix stratégiques.

Missions :
Votre rôle : leur apporter un conseil fiable, concret et stratégique, tout en garantissant une relation de proximité et de confiance.

1. Conseil et accompagnement des adhérents

  • Accompagner et conseiller les adhérents sur des projets d'installation, de transmission d'exploitation, de nouvelle orientation et dans l'ensemble de leurs démarches administratives.
  • Analyser la situation et les objectifs des adhérents.
  • Proposer des orientations et accompagner leurs projets.
  • Réaliser des études, diagnostics et comptes rendus.
  • Suivre les résultats et analyser les écarts (prévisionnel / réalisé).

2. Appui technique auprès des équipes internes

  • Accompagner les comptables conseillers lors des remises de résultats.
  • Accompagner le développement des prix de revient.
  • Assurer une veille dans votre domaine d'expertise (gestion économique et financière, réglementation...).
  • Produire des notes et supports pour enrichir la base documentaire.

3. Suivi et coordination des interventions

  • Assurer le suivi des prestations et des projets des adhérents.
  • Mobiliser les ressources internes/externes adaptées.
  • Veiller à la cohérence des interventions avec les équipes (comptables, juristes...).

4. Développement et représentation de la structure

  • Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille.
  • Représenter AS Maine-et-Loire lors d'événements (AG, salons, partenaires).
  • Animer ponctuellement des formations ou interventions auprès d'écoles.

Profil souhaité

  • Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil.
  • Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes.
  • Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance.
  • Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes).
  • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes...).

Conditions

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste à forte valeur ajoutée, où vous êtes un véritable partenaire des dirigeants d'exploitation et d'entreprise.
  • Un rôle terrain, au plus proche des adhérents et de leurs enjeux réels.
  • Une diversité de missions : conseil, analyse, accompagnement stratégique, appui aux équipes.
  • Un environnement humain et collaboratif, avec des échanges réguliers avec les équipes comptables et juridiques.

Vous bénéficiez au sein de notre structure :

  • Organisation du temps de travail sur une base de 40 h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an.
  • 2 ponts offerts par l'AGC.
  • 30 jours ouvrés de congés payés par an.
  • Tickets restaurant.
  • Mutuelle prise en charge à 100 % par l'AGC.
  • Épargne salariale, intéressement et participation.
  • Horaires flexibles.
  • Télétravail.
  • Café, thé et chocolat offerts.

Votre intégration et votre évolution
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé : un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise.
En moyenne, 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes.

Processus de recrutement
Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l'AGC.

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