UN(E) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) DE CHAMBRE D’AGRICULTURE DE COTE D'OR F/H

  • Localisation 21 Côte-d'Or
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 90 à 110 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008859
  • Date de publication 03/09/2026

L'entreprise

CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE
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Poste

21 Côte-d'Or

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

En fonction de l'expérience et du Statut des Chambres d'Agriculture.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 03/10/2026

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Descriptif du poste

Au sein du réseau national des Chambres d'Agriculture France, la Chambre d'Agriculture de Côte d'Or réunit plus de 100 collaborateurs engagés dans des expertises variées, au service de l'accompagnement des agriculteurs dans la conduite et la réussite de leurs projets. 


Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens, au coeur des enjeux agricoles et territoriaux ? Rejoignez une organisation dynamique, reconnue pour son expertise et son ancrage local. 
La Chambre d'Agriculture de Côte d'Or intervient auprès des agriculteurs, des collectivités locales, pouvoirs publics, organismes économiques et autres partenaires du département pour écouter, conseiller, agir et être le porte-parole de l'agriculture de nos territoires. 


 Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront les suivantes : 

  • Conseiller le Président et les élus du Bureau, organiser le travail des instances de l'Assemblée des Elus de la Chambre d'Agriculture. 
  • Mettre en oeuvre les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la Chambre d'Agriculture, en appui au Président et à l'assemblée élue. Proposer et participer à la définition des orientations stratégiques avec les élus. 
  • Diriger la Chambre d'Agriculture : décliner les orientations stratégiques, définir les objectifs opérationnels, superviser les plans d'actions, structurer les ressources notamment la gestion budgétaire, maîtriser et anticiper les flux financiers, ainsi que le suivi quotidien des mouvements de trésorerie, 
  • Manager les équipes avec l'ambition de développer les actions au service de l'agriculture Côte d'Orienne. 
  • Contribuer à l'ancrage et au rayonnement de la Chambre d'Agriculture sur le département, et contribuer au bon fonctionnement du réseau des Chambres d'agriculture au niveau régional et national (CDA France). 


Organisation :
Placé(e) sous la responsabilité du Président, dont il/elle est le collaborateur direct et le conseiller, il/elle pilote le comité de direction représentant 7 services répartis sur les 3 sites de la Chambre d'Agriculture de Côte d'Or.

Profil souhaité

Compétences :

  • Expérience réussie dans un poste d'encadrement hiérarchique, de responsabilité de gestion.
  • Équivalence à une qualification de niveau I (enseignement supérieur / bac+5, expériences validées...).
  • Connaissances spécifiques : milieu agricole et rural, son organisation et son environnement, agriculture, urbanisme, économie, lois européennes et nationales, développement territorial.
  • Connaissances transverses : stratégie et gestion d'entreprise, management des personnes, stratégie en innovation, politique institutionnelle, environnements de la Chambre d'Agriculture : milieu para-agricole, autres chambres consulaires.
  • Connaissances en agronomie et filières.

Aptitudes :

  • Intelligence situationnelle, vision stratégique, proactivité, force de proposition, savoir conduire et accompagner les projets, persévérance, discernement.
  • Leadership, charisme, intelligence émotionnelle, écoute, savoir bâtir des relations de coopération.
  • Aptitudes relationnelles, de médiation et de négociation.
  • Capacités managériales et de gestion financière.

Conditions

Territoire d'affectation : Département de la Côte d'Or
Résidence administrative : Bretenière
Nature du poste : CDI – plein temps – Titre VIII du Statut des Chambres d'Agriculture, Etablissement Public Administratif/Consulaire
Date d'entrée en fonction : 01/07/2027
Rémunération : en fonction de l'expérience et du Statut des Chambres d'Agriculture.

 

Processus de recrutement :
Le dossier de candidature comportera une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé. Il devra être adressé avant le 03 /10/2026 en cliquant sur postuler à : Monsieur le Président du Comité des nominations de Chambres d'Agriculture France. Après une première sélection pouvant comporter des entretiens avec la Chambre employeur, il pourra être proposé aux candidats de procéder à un bilan d'aptitude à la fonction de Directeur/Directrice de Chambre d'Agriculture, et à une audition par le Comité national des nominations des Chambres d'Agriculture.

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