ELECTROMÉCANICIEN F/H

  • Localisation 28 Eure-et-Loir
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Fixe + 13ème mois + titres restaurant + véhicule de service + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + intéressement et participation selon les résultats en vigueur.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA008903
  • Date de publication 04/09/2026

Poste

28 Eure-et-Loir

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Fixe + 13ème mois + titres restaurant + véhicule de service + mutuelle + prévoyance + retraite supplémentaire + intéressement et participation selon les résultats en vigueur.

Formation

Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Axéréal est l'un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable de Région Maintenance et en appui du Responsable de secteur maintenance de la zone, vous assurerez la maintenance corrective et/ou préventive des installations et des équipements.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

  • Diagnostiquer des pannes et déterminer les solutions techniques ;
  • Assurer le suivi et la bonne réalisation de toutes les opérations d'entretien dans les meilleures conditions technico-économiques ;
  • Organiser son intervention en tenant compte des impératifs techniques ;
  • Choisir le matériel d'intervention et/ou de remplacement et s'assurer de sa disponibilité ;
  • Suivre le programme d'intervention défini ;
  • Intervenir en liaison fonctionnelle forte avec les responsables opérationnels ;
  • Participer aux interventions techniques selon les instructions reçues ;
  • Participer à la vérification de la conformité des installations ;
  • Encadrer l'intervention des entreprises extérieures dans son domaine d'activité ;
  • Faire remonter à son responsable toutes les informations utiles au bon fonctionnement des installations ou matériels ;
  • Rendre compte régulièrement à son responsable hiérarchique direct ;
  • Respecter les procédures d'exploitation métier ;
  • Être en veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition pour l'amélioration des outils ;
  • Intervenir sur tous les systèmes complexes ;
  • Renseigner tous les documents administratifs liés à son domaine de compétence ;
  • Utiliser la gestion de maintenance des actifs et assistée par ordinateur (GMAAO) ;

Profil souhaité

  • Formation BEP ou Bac électrotechnique / MEI ou maintenance industrielle.
  • Expérience similaire exigée.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Utilisation de la gestion de maintenance des actifs et assistée par ordinateur (GMAAO).
  • Autonomie, rigueur, disponibilité, dynamisme, bon relationnel.

Conditions

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Aucun découché n'est demandé dans le cadre de vos fonctions.

Horaires de journée avec astreintes semaine & week-end, à raison d'une semaine sur deux en période forte d'activité (mi-juin à fin juillet et d'octobre à mi-novembre).

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure :

  • Un parcours d'intégration

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