CHARGÉ·E DE MISSION PRODUCTION / AMONT F/H

  • Localisation 64 Pyrénées-Atlantiques
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon expérience, avec 13ᵉ mois.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009096
  • Date de publication 14/09/2026

L'entreprise

INTERPROFESSION LAIT DE BREBIS DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES (IP64)

Poste

64 Pyrénées-Atlantiques

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon expérience, avec 13ᵉ mois.

Formation

À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Langues

Français (Bilingue)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre d'emploi vue 46 fois

Descriptif du poste

Entreprise

L’Interprofession Lait de Brebis des Pyrénées-Atlantiques (IP64) recherche un(e) Chargé(e) de mission Production / Amont pour accompagner les producteurs et piloter les dossiers liés à la production ovine laitière et fermière.

Missions

Sous la responsabilité du Président et du Bureau de l’association, et en collaboration avec la Chargée de mission Filière / Développement, vous aurez pour principales missions :

1. Piloter les dossiers stratégiques liés à la production laitière

  • Conception et suivi des plans d’actions annuels de l’IP64 sur les enjeux liés à la production : qualité, sanitaire et économie.
  • Animer les différents observatoires et assurer le suivi des indicateurs de la filière : qualité du lait, données économiques, indicateurs sanitaires…
  • Assurer une veille réglementaire et technique sur les enjeux liés à la production laitière et en partager les évolutions avec les professionnels de la filière.

2. Animer et représenter la filière

  • Animer le collège des producteurs et organiser les réunions permettant de favoriser les échanges et la concertation entre ses représentants.
  • Représenter l’IP64 au sein des instances locales et nationales sur les sujets liés à la production laitière.
  • Participer aux instances internes de l’IP64 : Comités techniques, Comité Directeur, Bureau et Assemblée générale, et y porter les dossiers relevant de la production.

3. Accompagner les producteurs sur les enjeux techniques et qualité

  • Gestion du service d’autocontrôle fermiers lait et fromage : organiser la logistique et la coordination avec les prestataires.
  • Suivi des résultats et accompagnement des producteurs en cas de non-conformité : diagnostic, définition des actions correctives et suivi de leur mise en œuvre jusqu’à la levée de la non-conformité.
  • Concevoir et diffuser différents supports : articles, fiches techniques, vidéos et documents pédagogiques.
  • Organiser et animer des matinées techniques ou formations sur les thématiques liées à la production laitière.

4. Piloter et contribuer aux études et projets de la filière

  • Piloter ou contribuer à la réalisation d’études et de projets en lien avec la production laitière.
  • Assurer l’analyse et la restitution des résultats auprès des producteurs et des partenaires concernés.

 

Profil souhaité

Formation et compétences

  • Formation Bac+3/+5 agronomie ou agricole.
  • Une première expérience professionnelle est souhaitée.
  • Bonnes connaissances des enjeux liés à la filière ovine laitière, à la qualité du lait et à la microbiologie.
  • Des compétences en technologie fromagère PPNC seraient un véritable atout.

Vos atouts

  • Rigueur et organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Autonome, dynamique et force de proposition.
  • Doté d’un bon relationnel, avec le sens de l’écoute et de la diplomatie.
  • Possédant un bon esprit d’équipe.
  • Disposant de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • À l’aise pour animer des réunions, transmettre des informations techniques et travailler avec différents interlocuteurs.

Conditions

  • Contrat : CDI à temps plein.
  • Statut : cadre.
  • Lieu : Saint-Palais (64).
  • Permis B indispensable.
  • Déplacements : réguliers dans le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnels hors département.
  • Rémunération : selon expérience, avec 13ᵉ mois.
  • Prise de poste : dès que possible.

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Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 1er octobre 2026.

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