DIRECTEUR F/H

Descriptif du poste

Contexte du poste :

Créé en 1998 sous forme d’association loi 1901, l’IFRIA BFC est piloté par les représentants des branches professionnelles de l’agroalimentaire et des organisations syndicales de salariés. Sa mission est de développer des parcours de formation pour les métiers du secteur, à destination des nouveaux entrants pour son activité de CFA hors murs, et dans une logique de montée en compétences pour les salariés en poste souhaitant renforcer leurs connaissance métiers, avec ou sans objectif de qualification.

Dans un contexte de transformation de la filière agroalimentaire et de tensions sur le recrutement, le/la Directeur(trice) pilotera le développement de l’IFRIA BFC. Il/elle aura pourpriorité de renforcer son attractivité, de sécuriser le recrutement des apprentis et d’accompagner les entreprises agroalimentaires régionales dans l’évolution de leurs besoins en compétences.

Ce recrutement intervient dans la perspective du prochain départ en retraite de l’actuel directeur.

Positionnement :

Rattaché(e) au Président / Conseil d’Administration de l’association

En lien étroit avec :
- Les entreprises agroalimentaires régionales
- Les partenaires pédagogiques (CFA, lycées, IUT Dijon Auxerre, Institut Agro Dijon))
- Les acteurs institutionnels (État, Région, Branches professionnelles, OPCO)
- L’ensemble du réseau des IFRIA

Missions principales :

1. Développement et attractivité
Élaborer et piloter une stratégie visant à renforcer l’attractivité des métiers de la filière agroalimentaire
Développer la marque IFRIA BFC auprès des jeunes, prescripteurs et demandeurs d’emploi
Concevoir des actions innovantes de promotion (événementiel, digital, partenariats)

2. Relations avec les entreprises de la filière 
Développer et animer le réseau d’entreprises partenaires
Identifier les besoins en compétences de la filière
Fiabiliser la conclusion des contrats d’apprentissage
Positionner l’IFRIA BFC comme partenaire RH des entreprises

Concevoir de nouveaux parcours de formation adaptés aux attentes des entreprises

3. Recrutement et suivi des apprentis
Développer des partenariats avec :
- Éducation Nationale et Enseignement Agricole
- Missions locales, France Travail, acteurs de l’insertion

Structurer une stratégie de sourcing des candidats en lien avec nos partenaires pédagogiques
Piloter les objectifs de remplissage des promotions
Accompagner les apprentis pendant l’ensemble de leurs parcours

4. Pilotage stratégique et gestion opérationnelle
Définir et déployer la stratégie à moyen terme de l’IFRIA BFC
Piloter le budget annuel et assurer le suivi financier
Suivre les indicateurs clés : recrutement, insertion et satisfaction
Identifier de nouveaux financements et optimiser les dispositifs existants
Garantir le maintien de la certification QUALIOPI

5. Management et animation du réseau
Manager l’équipe IFRIA BFC, composée de 8 collaborateurs
Fédérer les partenaires autour d’un projet commun
Porter la représentation de l’IFRIA BFC aux niveaux régional et national