Retour aux résultats

Précédent 9/609 Suivant

CONSULTANT NUTRITION ET ROBOT F/H

  • Localisation 86 Vienne, 16 Charente, 79 Deux-Sèvres
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 37 à 45 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009156
  • Date de publication 11/09/2026

L'entreprise

INNOVAL
En savoir plus

Poste

86 Vienne, 16 Charente, 79 Deux-Sèvres

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Selon l’expérience + variable

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

Postuler

Offre en ligne jusqu'au 11/10/2026

Postuler dès maintenant

Offre d'emploi vue 17 fois

Descriptif du poste

Entreprise :
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage.
Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Missions :

L’apport d’une expertise dans le conseil :

  • Intervenir dans les domaines de la nutrition animale, des robots de traite et de la conduite d’élevage ;
  • Réaliser les expertises techniques et économiques auprès des éleveurs (analyses et interprétations, calculs et proposition de rationnement, …), dans le but de faire performer les éleveurs ;
  • Définir et proposer un plan d’action à l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation ;
  • Accompagner et travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes terrain ayant besoin d’un appui technique sur les domaines de la nutrition et/ou des robots de traite.

Le développement de l’activité de consulting :

  • Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille d’éleveurs bovins et instaurer une dynamique d’échange et de confiance avec eux ;
  • Prospecter de nouveaux éleveurs pour leur proposer votre expertise technique ;
  • Être en proximité des équipes de technico-commerciaux en interne.

Profil souhaité

  • Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?
  • Vous êtes passionné par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?
  • Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe de nutritionnistes bovins et partager vos savoirs, expériences et compétences.
  • Vous êtes un expert du secteur agricole et particulièrement de la nutrition ou de la santé animale ?
  • Votre formation en agriculture et votre expérience réussie dans le domaine de la nutrition bovine vous ont permis d’acquérir une expertise.
  • Passionné par votre métier, vous êtes curieux de nature ?
  • Un intérêt pour les robots de traite sera un plus. Dans tous les cas, une formation à la prise de poste vous sera proposée.
  • Autonome et organisé, vous savez gérer votre planning tout en ayant un fort esprit d’équipe.
  • On vous reconnaît pour votre relationnel client ?

La confiance instaurée avec les éleveurs sera primordiale pour travailler sur le long terme et transmettre votre savoir technique.

Conditions

Le poste est à pourvoir sur les départements de la Vienne, de la Charente et des Deux-Sèvres.

Ce que nous vous offrons

  • CDI
  • Cadre
  • Rémunération selon l’expérience + variable
  • Véhicule
  • Participation aux repas
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
  • CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël...
  • Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction et dans vos missions, vous bénéficierez d’une formation à l’arrivée (comprenant tutorat et modules de formation en interne), ainsi que d’un accompagnement régulier par votre manager.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Étienne, Chargé de Recrutement.
  • Étape 2 : L’échange est positif, il aura le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien, accompagné par le Directeur de région.
  • Étape 3 : Un test de connaissances pourra vous être proposé à la suite de l’entretien.
  • Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d’intégration !

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 11/10/2026.

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler.

Postuler dès maintenant