ASSISTANT TECHNIQUE D’EXPÉRIMENTATION F/H
- Localisation 59 Nord
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 250 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA009275
- Date de publication 16/09/2026
L'entreprise
RAGT 2N
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Poste
59 Nord
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement et plan d’épargne salarial.
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 16/10/2026
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Descriptif du poste
Entreprise :
RAGT 2N, filiale recherche de RAGT Semences, acteur majeur en sélection de semences de grandes cultures, recrute un Assistant Technique d’Expérimentation f/h pour son centre de recherche d’Annœullin, à proximité de Lille.
Missions :
Vous participez à l’innovation variétale par la mise en place d’un réseau d’expérimentation multi-espèce (colza, maïs, céréales, protéagineux) en région Hauts-de-France, permettant d’évaluer les variétés adaptées à l’agriculture de demain :
- réalisation de plans de champs et préparation des essais ;
- réalisation des chantiers de semis et de récolte ;
- notations, suivi cultural et expérimental ;
- recueil, saisie et analyse des données (avec outils embarqués et tablettes) ;
- entretien du matériel mis à disposition ;
- encadrement de personnel saisonnier.
Profil souhaité
- Formation agricole de type BTSA à Licence, avec une première expérience en sélection et/ou expérimentation végétale.
- Connaissances souhaitées en amélioration des plantes, techniques culturales et agronomiques.
- Maîtrise de l’outil informatique et numérique (utilisation d’Excel et de logiciels internes, GPS, informatique embarquée).
- Permis B exigé pour des déplacements régionaux fréquents.
- Une aptitude ou un intérêt marqué pour la conduite d’engins agricoles serait un plus.
- Autonomie, rigueur, polyvalence, esprit d’équipe, sens de l’observation, goût pour le travail de terrain.
Conditions
Avantages groupe : mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.
RAGT s’engage pour la diversité par la mise en œuvre d’une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur des personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
- La candidature : une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
- La pré-sélection : notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier ; vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
- Les entretiens : si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
- L’embauche et l’intégration : félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence !
Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
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