CHARGÉ DE PROJET - CONTRAT DE CHALEUR RENOUVELABLE TERRITORIAL F/H

  • Localisation 43 Haute-Loire
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (1 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 250 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009317
  • Date de publication 17/09/2026

Poste

43 Haute-Loire

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

+ RIFSEEP selon échelon sur le grade

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Langues

Français

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 24/09/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :
Au sein du Conseil départemental de la Haute-Loire, la Direction de l’Attractivité et du Développement des Territoires (DADT) porte des politiques publiques variées au service du territoire. La Direction déléguée Développement durable et Sports, composée de 17 agents, pilote notamment des projets liés au développement durable, à l’environnement, à l’agriculture, au tourisme et aux sports, en s’appuyant sur une dynamique de projets, de partenariats et de coopération.

Missions :
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transition énergétique du territoire ? Au sein du Département, vous animerez le Contrat de Chaleur Renouvelable Territorial et accompagnerez les acteurs publics, privés et associatifs dans leurs projets de chaleur renouvelable. De l’émergence des projets à leur suivi technique, administratif et financier, vous serez l’interlocuteur privilégié des porteurs de projets et de l’ADEME, tout en contribuant aux actions plus larges de la collectivité en faveur de la transition écologique.

Profil souhaité

Pourquoi pas vous ?

Vous avez une formation supérieure en thermique ou énergies renouvelables ?

Vous aimez transformer les enjeux énergétiques en projets concrets ?

Vous aimez travailler en réseau et être force de proposition ?

- Formation requise :

Bac +5 dans le domaine thermique, énergies renouvelables.

Conditions

Un poste porteur de sens, au cœur de la transition énergétique et écologique du territoire.

Des missions variées et concrètes, de l’accompagnement des projets à leur suivi technique, administratif et financier.

Un environnement de travail favorisant l’autonomie, l’initiative et la montée en compétences.

RIFSEEP de 941 € à 1 684 € brut/mois selon échelon sur le grade.

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