RESPONSABLE MAGASIN GRAND PUBLIC ET AGRICOLE F/H
- Localisation 12 Aveyron
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 250 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA009379
- Date de publication 18/09/2026
L'entreprise
RAGT PLATEAU CENTRAL
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Poste
12 Aveyron
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances et prime d’intéressement.
Formation
Expérience requise
Statut
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Offre en ligne jusqu'au 18/10/2026
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Descriptif du poste
Entreprise :
RAGT Plateau Central, développant sur le Nord Midi-Pyrénées des activités dans le domaine de la distribution agricole et magasin, recrute un Responsable Magasin Grand Public h/f pour son magasin de La Primaube.
Missions :
Vous rejoignez RAGT Plateau Central, acteur de référence en Occitanie dans le domaine de la distribution agricole et magasin, et votre quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- piloter et développer votre magasin dans une logique de performance et de satisfaction client ;
- animer votre équipe de conseillers vendeurs engagés ;
- mettre en valeur une offre produits variée : jardin, plein air, maison, textile, produits régionaux, équipement agricole, etc. ;
- piloter l’approvisionnement du magasin en s’appuyant sur les référencements préconisés ;
- être acteur de la vie du magasin, proche du terrain et des clients ;
- participer aux réunions régionales et groupes de travail afin de contribuer à la réussite collective.
Profil souhaité
Vous avez le goût du commerce, du management terrain et une affinité avec l’univers du jardin, de l’animalerie ou du monde agricole ? Cette opportunité est faite pour vous.
- première expérience en jardinerie, GSB ou distribution spécialisée ;
- appétence pour les univers du végétal, animal ou agricole ;
- rigueur, polyvalence, sens du service, aptitudes managériales et goût du service client.
Conditions
Contrat :
CDI.
Avantages groupe :
Plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur des personnes en situation de handicap.
Le processus de recrutement du Groupe RAGT :
- 1. La candidature : une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
- 2. La pré-sélection : notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier. Vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
- 3. Les entretiens : si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visioconférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
- 4. L’embauche et l’intégration : félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
Mot du recruteur :
Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !
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Offre en ligne jusqu'au 18/10/2026.
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