CONDUCTEUR EN USINE D'ALIMENTS F/H

  • Localisation 12 Aveyron
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 21 à 250 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010785
  • Date de publication 27/10/2026

L'entreprise

PRODIAL
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Poste

12 Aveyron

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement.

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Entreprise :

PRODIAL, filiale de RAGT Plateau Central, société de fabrication et livraison d'aliments pour le bétail, recrute un Conducteur en Usine d'Aliments F/H pour son site industriel de Rignac.

Missions :

Participation aux activités de fabrication d'aliments (ordonnancement, réception, dosage, granulation et expédition) :

  • pilotage des machines dans le respect des normes de qualité, de sécurité, des délais impartis et des modes opératoires ;
  • saisie informatique de données de fabrication ;
  • entretien et maintenance de premier niveau ;
  • conduite de chariots élévateurs.

Profil souhaité

  • formation industrielle ou logistique de type Bac Pro à Bac +2 et/ou première expérience en milieu industriel, idéalement agroalimentaire ou agricole ;
  • aptitude souhaitée à la conduite de chariots élévateurs ;
  • rigueur, polyvalence, respect et esprit d’équipe.

Conditions

Avantages groupe : plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement du Groupe RAGT

1. La candidature : Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection : Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature. Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier ; vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens : Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien. Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visioconférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration : Félicitations, vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.

Mot du recruteur

Rejoignez notre groupe et faites la différence ! Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser. Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective. Ensemble, faisons germer les talents de demain !

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