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CONSEILLER SANTÉ F/H

  • Localisation 22 Côtes-d'Armor
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 32 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009438
  • Date de publication 21/09/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

22 Côtes-d'Armor

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

31 495 € brut annuel

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 21/10/2026

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Offre d'emploi vue 12 fois

Descriptif du poste

Entreprise :
INNOVAL est une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement.

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage.

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Missions :

Le conseil auprès des éleveurs :

  • Prévenir les maladies impactant l’élevage et apporter les conseils adaptés ;
  • Mettre en place des protocoles sanitaires (protocoles BVD, etc.) ;
  • Définir un plan d’actions en phase avec la stratégie de l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux sanitaires / santé de son exploitation ;
  • Suivre les protocoles sanitaires correspondants ;
  • Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition ;
  • Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d’actions auprès des éleveurs.

Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services :

  • Fidéliser et maintenir les adhérents sur le secteur géographique qui vous sera confié ;
  • Assurer la promotion des offres de service santé et de l’ensemble du catalogue Innoval.

Profil souhaité

Vous êtes passionné par le monde agricole et par la santé animale ?

Votre formation supérieure agricole et/ou votre première expérience terrain réussie auprès des éleveurs de bovins vous ont permis d’acquérir une expertise dans ce domaine.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Doté de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques.

De nature proactive, vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.

Vous êtes autant à l’aise pour travailler en autonomie qu’en équipe ?

En autonomie sur votre secteur, vous êtes également amené à travailler avec les équipes sanitaires et santé ainsi qu’avec les équipes en agence.

Conditions

Ce que nous vous offrons :

  • CDD de 6 mois
  • Véhicule de service
  • Participation aux repas
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
  • CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël...
  • Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Le processus de recrutement :

  • Étape 1 : après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avec Léa, notre chargée de recrutement.
  • Étape 2 : si l’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur de Région.
  • Étape 3 : un second entretien pourra ensuite être organisé avec un Responsable d'agence et la Directrice opérationnelle sanitaire et santé.
  • Étape 4 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 21/10/2026.

Vous avez répondu « oui » à toutes ces questions ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur postuler.

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