CHARGÉ DE MISSION PROGRAMME ANTICIPER L’ÉLEVAGE - MARKETING ET TECHNIQUE F/H

Descriptif du poste

Entreprise :
Innoval vous propose, avec le Programme Anticiper l’Élevage, un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique. Rejoindre le Programme Anticiper l’Élevage, c’est intégrer une entreprise en transformation et bénéficier d’un parcours pensé pour apprendre, expérimenter, prendre des responsabilités et construire votre avenir professionnel.

Missions :
Pour votre première année, vous rejoindrez les équipes qui travaillent au cœur de la transformation des métiers et des services proposés aux éleveurs.

Votre mission sera notamment de contribuer au développement et au déploiement de nos solutions Neo Connect et Neo Decision, ainsi qu’à la valorisation de la donnée et à l’évolution de nos modes d’accompagnement.

• Contribuer au déploiement de Neo Connect et accompagner les équipes dans son appropriation ;
• Exploiter les données disponibles avec Neo Decision pour faire émerger des indicateurs utiles aux équipes terrain ;
• Identifier les besoins des utilisateurs et contribuer à faire évoluer les outils ;
• Travailler sur l’évolution du conseil et la complémentarité entre conseil à distance et conseil en élevage ;
• Faire le lien entre les équipes techniques, R&D, marketing, data et terrain ;
• Participer aux actions de conduite du changement : ateliers, formations, accompagnement des équipes ;
• Contribuer à l’évolution et au développement des offres et services à partir des besoins des adhérents et des retours terrain.

Vous serez ainsi au croisement des métiers, de la donnée, du digital et du terrain, avec une véritable dimension de gestion de projet et de transformation.

Organisation :
Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans ;
• Des projets à fort impact : des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval ;
• Un parcours de formation : à votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis, chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences ;
• Du mentorat et du codéveloppement : un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel ;
• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées. Au fil de la mission, votre niveau de responsabilité évoluera : prise en charge de projets transverses, animation de groupes de travail, pilotage d’actions et accompagnement du changement.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.