CHARGÉ DE MISSION QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE F/H

Descriptif du poste

Entreprise :
Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique.

Avec le Programme Anticiper l’Élevage, Innoval vous propose un parcours de développement de 3 ans, en CDI, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.

Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d’Innoval.

L’objectif : vous permettre de développer une vision globale de l’entreprise, d’élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.

• 3 missions sur 3 ans.
• Plusieurs missions pour découvrir différentes directions, différents métiers et différentes façons de travailler.
• Des projets à fort impact : des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d’Innoval.
• Un parcours de formation : à votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis, chaque année, une semaine d’immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.
• Du mentorat et du codéveloppement : un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.
• Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.

À l’issue du parcours, l’ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d’expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.

Missions :
Pour votre première année, vous rejoindrez la Direction Amélioration Continue et Qualité pour contribuer à un enjeu clé : faire progresser durablement la performance d’Innoval et de ses équipes.

Votre terrain de jeu ? Les processus, les données et surtout… les femmes et les hommes qui les font vivre.

Vous découvrirez comment une organisation peut identifier ses irritants, transformer ses données en leviers d’action et faire émerger des solutions concrètes pour améliorer son fonctionnement au quotidien.

Concrètement, vous pourrez :

• Plonger au cœur des métiers pour comprendre les processus, identifier les irritants et faire émerger des opportunités d’amélioration ;
• Explorer les données (indicateurs, réclamations, retours terrain, non-conformités…) pour transformer les constats en pistes d’actions concrètes ;
• Contribuer au déploiement de la méthode Innoval d'amélioration continue ;
• Piloter vos premiers projets d’amélioration continue, de l’identification du besoin jusqu’à la mesure des résultats ;
• Expérimenter le management fonctionnel comme le PDCA, le DMAIC, les 5 pourquoi, Ishikawa ou encore le 5S ;
• Travailler avec des interlocuteurs variés : managers, pilotes de processus et experts métiers, et apprendre à faire avancer un projet sans lien hiérarchique ;
• Animer des groupes de travail et des plans d’actions, en faisant participer les équipes à la recherche de solutions ;
• Contribuer à des projets transverses qui impliquent plusieurs directions et nécessitent de faire travailler ensemble des métiers aux enjeux différents ;
• Participer à l’évolution du système qualité et accompagner Innoval dans sa transition vers la nouvelle version de la norme ISO 9001.

Vous serez ainsi au cœur d’une expérience très concrète de transformation, de gestion de projet et de conduite du changement, avec l’opportunité de voir directement l’impact de vos actions sur le fonctionnement d’Innoval.

Et surtout, cette première mission sera l’occasion de tester vos idées, d’apprendre sur le terrain et de prendre progressivement les commandes de vos projets.

Au fil de votre parcours, vous gagnerez en autonomie et en responsabilité : conduite de chantiers, animation de collectifs, pilotage de projets transverses et accompagnement du changement.