OPÉRATEUR ROBOT F/H

  • Localisation 22 Côtes-d'Armor
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 26 à 27 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009528
  • Date de publication 23/09/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

22 Côtes-d'Armor

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 23/10/2026

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Descriptif du poste

Entreprise :

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions :

  • La prise de rendez-vous auprès des éleveurs de votre portefeuille.
  • La pose et la dépose des échantillonneurs dans les élevages clients.
  • La vérification des branchements de l’échantillonneur et l’opérationnalisation du prélèvement de lait pour analyse.
  • La collecte des informations liées au prélèvement auprès de l’éleveur ainsi que sur l’ordinateur du robot de traite.
  • Le transfert des fichiers et données collectées auprès des secrétaires robot en charge du traitement.
  • La planification de votre activité.

Vous pourrez éventuellement, de manière occasionnelle, réaliser des pesées de lait en salle de traite.

Votre activité pourra être complétée par des missions de contrôle de performance en salle de traite (pesées) ou de logistique dans le cadre du contrôle de performance réalisé par l’éleveur.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Au cœur de la Direction collecte données et rattaché au Responsable logistique et collecte de données, l’opérateur robot réalise une partie des opérations de contrôle de performance dans les élevages équipés de robot de traite, dans le respect du référentiel qualité, afin de collecter des données fiables à destination de l’éleveur, client de la coopérative.

Profil souhaité

  • Vous connaissez le monde agricole et de l’élevage, avec idéalement une connaissance des robots de traite.
  • Vous êtes à l’aise avec les bases des outils informatiques (utilisation de logiciel, maîtrise de l’envoi de fichier…).
  • Rigoureux, vous êtes en capacité de planifier vos rendez-vous en toute autonomie. Doté d’un bon relationnel, vous aimez le contact et avez le sens du service.
  • Port de charges lourdes.

Conditions

Ce que nous vous offrons :

  • CDI.
  • Temps plein.
  • Le poste nécessite de se déplacer sur le secteur des Côtes-d'Armor, autour de la commune de Lamballe (22).
  • Vous travaillerez du lundi soir au samedi matin inclus.
  • La formation est assurée en interne.
  • Participation aux repas.
  • Véhicule de service.
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance.
  • CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
  • Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.

 

Processus de recrutement :

- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargée de recrutement.

- Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d’un premier entretien.

- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié(e) à une session d'intégration !

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