BUSINESS DEVELOPER OFFRES DE SERVICES TRANSITION AGROÉCOLOGIQUE F/H

Descriptif du poste

Entreprise :

AGRIVIA, issue de l’union de l’école d’ingénieurs ISARA et de la Business School ISEMA, représente la filière agri-agro pour agir dès aujourd’hui : du champ à l’assiette, de l’ingénierie au business, de la science à la conscience.

AGRIVIA accompagne les filières agri-agro et ses élèves ingénieurs sur 3 enjeux clés :

• Nourrir le monde tout en préservant les ressources ;
• Construire un futur agricole et alimentaire pérenne ;
• Anticiper les bouleversements métiers.

Au sein de l’ISARA (www.isara.fr), école d’ingénieurs fortement engagée et reconnue dans les domaines de l’agroécologie et des systèmes alimentaires durables, l’équipe SOLUTIONS PRO accompagne les acteurs agricoles, agroalimentaires et territoriaux dans leurs projets de transition.

Vous rejoignez une équipe d’experts pluridisciplinaires intervenant auprès d’agriculteurs, de coopératives, d’organisations professionnelles, d’entreprises agroalimentaires, de collectivités et d’acteurs publics, engagés dans des missions à impact sur des problématiques liées à la transition agroécologique, à l’adaptation au changement climatique et à la durabilité des systèmes agricoles et alimentaires.

Missions :

Dans un contexte de développement de nos activités de partenariats, de formation continue et d’offres de services en agronomie et agroécologie, nous recherchons un(e) Business Developer avec une solide expérience en vente auprès des acteurs du monde agricole.

• Développer le chiffre d’affaires de nos offres de services et de formation continue auprès des acteurs de la filière agri-agro dans les régions AURA et PACA ;
• Identifier les cibles potentielles et mettre en place une stratégie clients adaptée ;
• Diagnostiquer les besoins des clients et construire les réponses adaptées avec les consultants ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe projet des Chargés de promotion et de développement de la formation continue de COMPETENS'AGRO ;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action commerciaux et au développement des outils de vente avec la Responsable développement commercial ;
• Développer notre offre de services marque employeur (partenariat école-entreprise, alternance et stage, événements employabilité, …) auprès d’un portefeuille d’entreprises priorisées et contribuer à la collecte de la taxe d’apprentissage.