GESTIONNAIRE DE RAYON MARCHÉ AUX FLEURS F/H

  • Localisation 02 Aisne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009513
  • Date de publication 23/09/2026

L'entreprise

GROUPE ADVITAM
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Poste

02 Aisne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Rejoindre Advitam, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un groupe coopératif et diversifié, qui a à cœur de partager une aventure humaine porteuse de sens à l'ensemble de ses 2 400 collaborateurs.
Construire ensemble les agricultures de demain pour des hommes pleins de vie, c'est ça Advitam.

Missions :
Pour cela, vous aurez pour principales missions :

  • Appliquer la stratégie de l'enseigne commerciale assortiment de produits, merchandising, tarifications, actions commerciales...
  • Suivre et contrôler quotidiennement les résultats de l'activité de son secteur et proposer des actions correctives pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité attendus.
  • Prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin.
  • Accueillir et conseiller les clients sur les produits de la famille végétale articles de serre froide.
  • Donner des recommandations aux clients, conclure la vente en proposant des produits complémentaires amendements, terreaux, contenants...

Profil souhaité

  • De formation végétale ou horticole, vous êtes passionné(e) par le végétal, le commerce et le service client, vous permettant une maîtrise parfaite des produits.
  • Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de créativité et de réactivité.
  • Vous disposez d'un Bac +2 dans le domaine du végétal et de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en jardinerie, avec une bonne maîtrise du vivant.
  • Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature, nous serions ravis d'échanger avec vous sur vos motivations !

Conditions

  • Tickets restaurant avec une prise en charge à hauteur de 50 %
  • Compte épargne temps
  • Offre du CSE voyages, arbre de Noël...
  • Chèques vacances
  • Épargne salariale : intéressement, participation, plan d'épargne entreprise PEE

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