INGÉNIEUR D’APPUI À L’ALTERNANCE ET AUX ENSEIGNEMENTS EN SCIENCES FORESTIÈRES F/H

  • Localisation 33 Gironde
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (24 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Selon grille et expérience du candidat
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009518
  • Date de publication 23/09/2026

Poste

33 Gironde

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Selon grille et expérience du candidat

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise

Bordeaux Sciences Agro est une grande école d’ingénieurs agronomes à taille humaine, sous tutelle du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation. Elle est située sur un campus de 17 ha sur la commune de Gradignan, dans l’agglomération bordelaise. L’établissement a pour missions l’enseignement supérieur, la formation continue, l’innovation et la recherche au service des transitions agro-écologiques. Pleinement ancré dans l’écosystème socio-économique et d’innovation régional, il a développé des chaires partenariales dans ses domaines d’expertise (agriculture Bio, numérique appliqué à l’agriculture, bioéconomie forestière) et un réseau de plateformes d’innovation technique et pédagogique dans le cadre du Farmlab@Bordeaux (agroécologie, alimentation et numérique). L’établissement est engagé dans une démarche de développement durable, responsabilité sociale et environnementale. Il dispose d’un domaine viticole d’application, le Château Luchey-Halde, en Pessac-Léognan. Il forme chaque année 700 étudiants et stagiaires et est engagé dans une dynamique d’ouverture et de développement de ses formations, en particulier du cursus ingénieur en apprentissage.

Missions

L’objectif de ce poste est de participer aux grandes évolutions de la formation ingénieur au sein de Bordeaux Sciences Agro en développant l’accompagnement des élèves ingénieurs apprentis sur le plan administratif et pédagogique et en construisant les innovations pédagogiques et les enseignements dans les sciences forestières.

Mission 1 : Référent alternance du département foresterie

Suivi administratif et pédagogique d’élèves alternants et apprentis : en interaction avec le service alternance de la direction des études, en tant que référent alternance.

  • Organiser et réaliser des visites régulières en entreprise afin de garantir le bon déroulement des missions
  • Assurer un lien étroit avec les maîtres d’apprentissage / tuteurs en entreprise
  • Identifier et résoudre les difficultés éventuellement rencontrées par les alternants
  • Assurer le suivi des compétences en lien avec le référentiel de formation ainsi que le reporting des activités et la traçabilité dans les outils

Le nombre d’alternants et d’apprentis est actuellement de l’ordre de 5 à 10 élèves par an.

Développement de modules pédagogiques à destination des élèves apprentis : en appui du département, ingénierie pédagogique (conception de modules, création de contenu, organisation et logistique), animation et évaluation de modules.

Participation au développement des partenaires apprentissage de la filière forêt-bois en coordination avec le service alternance de la DEVE

  • Identifier les besoins des entreprises en matière d’apprentissage
  • Prospecter de nouveaux partenaires
  • Promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises, partenaires institutionnels et réseaux professionnels

Les missions relevant du suivi de l’alternance et de l’apprentissage occuperont env. 50 % du temps de l’agent·e.

Mission 2 : Ingénierie pédagogique et appui aux enseignements

Dans le cadre de la réforme pédagogique : en lien étroit avec les enseignants-chercheurs, développement et mise en place des innovations issues de la réforme pédagogique, y compris de projets transversaux.

Dans le cadre du département, ingénierie pédagogique et appui aux enseignements :

  • Gestion des projets professionnels (recherche des structures supports, élaboration de fiches projet, gestion des déplacements, participation aux phases terrain, soutenances de projets)
  • Appui aux enseignements en pré-spécialisation et spécialisation sur des déplacements terrain, TD, CM selon les besoins et l’évolution des modules

Rattachement hiérarchique / Organisation

Le poste est intégré dans le Département Forêts, sous la supervision directe du responsable de département. Le département Forêts propose une formation d’ingénieurs agronomes aux compétences forestières transversales, ancrée dans le monde professionnel.

Profil souhaité

Formation

Ce poste requiert un niveau de formation Bac +5, dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

  • Ingénierie de la formation ou ingénierie pédagogique
  • Sciences forestières et/ou sciences du bois
  • Gestion de projets de formation ou de partenariat

Les parcours peuvent inclure un diplôme d’ingénieur agronome, un master (type MEEF ou ingénierie de la formation), ou être complétés par une spécialisation en foresterie.

Savoir-faire

  • Appétence pour la pédagogie, la formation et l’innovation pédagogique
  • Connaissance du monde forestier, des problématiques forestières et de la filière forêt-bois
  • Développement de partenariats et gestion de réseau
  • Coordination de projets impliquant plusieurs parties prenantes
  • Maîtrise des outils bureautiques et numériques (CRM, Excel, outils de suivi)
  • Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et synthétiques
  • Conception de cours/TD

Savoir-être

  • Excellent relationnel, sens de l’écoute et de la communication
  • Rigueur, autonomie et organisation
  • Diplomatie et gestion des conflits
  • Esprit d’initiative et goût du travail en équipe
  • Aisance en communication écrite et orale
  • Adaptabilité

Conditions

Contrat

CDD de 24 mois.

Organisation du travail

  • Déplacements à prévoir
  • Permis B requis
  • Temps de travail : 38 h 10/semaine du lundi au vendredi
  • 50 jours de congés
  • Flexibilité horaire
  • Télétravail : jusqu’à 1 jour/semaine, ou possibilité d’organiser son temps de travail sur 4,5 jours par semaine

Avantages

  • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %
  • Forfait mobilité durable (entre 100 € et 300 €)
  • Participation à la mutuelle d’entreprise obligatoire

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Envoyer CV et lettre de motivation (avec références éventuelles) avant le 24 septembre 2026.En précisant « Ingénieur FORET » dans l’intitulé du message.Étapes de sélectionSélection d’une premi

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