ADJOINT RESPONSABLE OPÉRATIONNEL EXPLOITATION F/H

  • Localisation 18 Cher
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) Rémunération fixe sur 13 mois, primes diverses (intéressement et participation selon les accords en vigueur), mutuelle/prévoyance, titres-restaurant, CIE.
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009803
  • Date de publication 02/10/2026

Poste

18 Cher

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération fixe sur 13 mois, primes diverses (intéressement et participation selon les accords en vigueur), mutuelle/prévoyance, titres-restaurant, CIE.

Formation

À partir de Bac, BP (niv 4)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Non cadre

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Descriptif du poste

Axéréal est l'un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, États-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Missions :
Au sein de la Direction Champagne Berrichonne de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Adjoint Responsable Opérationnel Exploitation.

Votre rôle : Assurer, avec rigueur et sens du service, le travail du grain allant de la réception à l'expédition des matières premières, en s'assurant de la qualité à toutes les étapes, tout en veillant au bon fonctionnement et à la sécurité des installations.

Technique

  • Assurer le travail du grain : réception, stockage, conservation, séchage et expédition.
  • Assurer la gestion et la traçabilité des stocks.
  • Optimiser les flux logistiques (camions, trains) et contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation.
  • Gérer les installations et la performance.
  • Veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité des installations du site.
  • Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques.
  • Participer à l'amélioration continue et à l'efficacité opérationnelle.
  • Encadrer, organiser et suivre l'activité des équipes permanentes et saisonnières.

Qualité, sécurité et conformité

  • Garantir l'application des règles QHSE et des réglementations en vigueur.
  • Participer aux démarches qualité et sécurité, ainsi qu'aux contrôles réglementaires.
  • Identifier les risques et contribuer à leur prévention.

Profil souhaité

  • Formation BAC à BAC +2 agricole souhaitée.
  • Expérience en conduite d'un silo confirmée (> 5 ans).
  • Maîtrise des outils informatiques (ERP, Pack Office).
  • CACES télescopique, chargeuse.
  • Certiphyto opérateur.

Soft skills :

  • Autonomie.
  • Rigueur.
  • Disponibilité.
  • Dynamisme.
  • Aisance relationnelle.

Conditions

Poste basé à Avord (18), sur un site 100 % céréales (centre de report) spécialisé en graines de colza et de tournesol.

Les + du site : chargement de trains et séchoirs colza - tournesol.

Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure engagée, proche des agriculteurs, où esprit d'équipe, sécurité et qualité riment avec sens et autonomie au quotidien.

  • Un parcours d'intégration.
  • Une Politique Handicap et Diversité.

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