AGENT D'ÉLEVAGE - ÉVOLUTION POSSIBLE VERS LE CONSEIL EN ÉLEVAGE F/H

Localisation 51 Marne
Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel (temps plein) de 25 à 27 K€
Nb de postes 1
Référence AA009802
Date de publication 05/10/2026

Poste

51 Marne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Rémunération selon expérience et grille en vigueur.

Formation

Pas d'exigence de formation

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Langues

Français

Statut

Non cadre

Mobilité

Départementale

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Offre en ligne jusqu'au 12/10/2026

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Offre d'emploi vue 22 fois

Descriptif du poste

Entreprise

Marne Conseil Élevage est une structure de proximité au service des éleveurs de la Marne. Ses équipes interviennent quotidiennement en élevage, notamment pour réaliser les mesures de performances laitières et accompagner les exploitants dans le suivi de leurs troupeaux. Un environnement de travail concret, au contact des éleveurs et des animaux.

Missions

Réaliser les mesures de performances en élevage laitier.
Assurer, dans les élevages du département, les relevés de production et l’échantillonnage du lait lors de la traite des vaches (possiblement aussi sur traite robotisée).
Selon profil et envie, possibilité d’évolution vers du conseil avec les experts laitiers du Pôle.

Profil souhaité

Candidature possible sans formation agricole si motivé(e) (formation assurée à la prise de poste).
Si volonté d'évoluer vers du conseil en élevage, une formation supérieure agricole (BTS P.A./licence professionnelle) est demandée
Attrait pour le travail sur le terrain et bon relationnel.
Des connaissances en production laitière seraient appréciées.
Rigueur, ponctualité, autonomie et sens de l’organisation.
Permis B indispensable.

Conditions

Conditions d’emploi

CDI avec période d’essai.
Temps plein (temps partiel envisageable).
Horaires liés aux périodes de traite (matin et soir), avec du temps libre en journée.
Secteur d’intervention : toute la Marne.
Véhicule de service, ordinateur et matériel professionnel mis à disposition.

Prise de fonction

Dès que possible pour le dernier trimestre 2026.

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