CHARGÉ DE MISSION PROTECTION DES CULTURES F/H

  • Localisation 35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 35 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA009955
  • Date de publication 07/10/2026

L'entreprise

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE REGION BRETAGNE
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Poste

35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience.

Formation

À partir de Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise

Chambre d’agriculture de région Bretagne : un des rôles stratégiques de la Chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions techniques, économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de région Bretagne est engagée dans les défis du 21e siècle.

Les 17 collaboratrices et collaborateurs de l’équipe « protection des cultures et biodiversité » accompagnent les producteurs sur les thématiques en lien avec la conduite des cultures (protection des cultures, techniques alternatives aux produits phytosanitaires, biodiversité, …) et dans de multiples cadres (prestations individuelles et collectives, formations, programmes nationaux et régionaux, conventionnements avec des organisations de producteurs, projets innovants en agroécologie …).

Missions

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un chargé de mission protection des cultures (h/f), animateur Ecophyto en Bretagne.

En tant que chargé de mission animateur Ecophyto (h/f), vous êtes un acteur clé du plan Ecophyto, volet d’actions incontournable pour accompagner la réduction de l’utilisation des produits phytosanitaires en Bretagne :

Vous assurez en binôme la mise en œuvre du plan d’action Ecophyto en lien étroit avec la DRAAF :

  • Coordonner les actions agricoles du plan et en assurer la communication
  • Organiser les réunions des instances régionales sur le volet agricole
  • Appuyer la capitalisation et la valorisation des résultats
  • Faire le lien avec les partenaires régionaux et les instances nationales
  • Gérer les conventions, suivre les budgets et réaliser les bilans techniques et financiers

Vous pilotez le projet Ecophyto au sein de la Chambre d’agriculture de Bretagne :

  • Assurer le lien avec les élus agricoles en charge du dossier Ecophyto
  • Garantir le déploiement des actions au sein des différents services
  • Communiquer les résultats en interne

En parallèle, pour accompagner les exploitants agricoles dans une transition agroécologique et développer des techniques alternatives, vous conduisez des projets Innovation Recherche et Développement ambitieux, et vous :

  • Animez le projet C4AP (Conseil et Accompagnement à l'Anticipation et l'Adaptation aux Alternatives Phytosanitaires) pour l’accompagnement des conseillers dans le déploiement d’un conseil stratégique
  • Mettez en œuvre des projets de recherche ou développement en agronomie (contrôle des espèces exotiques envahissantes, aide numérique au désherbage …)
  • Diffusez les résultats, notamment auprès des équipes de conseillers et des agriculteurs (h/f)
  • Assurez le suivi technique et financier des projets
  • Contribuez à la veille scientifique et technique dans le domaine de la protection des cultures et de la biodiversité

Profil souhaité

Vous avez :

  • Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens
  • Un Master 2 ou un diplôme d’ingénieur agri/agro, avec des connaissances en R&D dans le domaine de la protection des cultures
  • Une appétence pour l’agronomie
  • Des compétences avérées en conduite de projet multipartenarial et en recherche (conception de programmes de recherche, de protocoles, d’enquêtes, analyses de données, …)
  • Une première expérience de gestion budgétaire : suivi des conventions, recherche de financements
  • Une bonne communication écrite et orale, et la capacité à communiquer pour un groupe

Conditions

  • CDD de remplacement de 6 mois minimum, à temps plein (39 h), dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité
  • Lieu de travail : Bretagne, idéalement Rennes ou Vannes, avec déplacements à prévoir
  • Date souhaitée de prise de fonction : au plus tard mi-décembre 2026
  • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
  • Prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %
  • Parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs
  • Organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière
  • Équilibre vie pro / vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.

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