CHARGÉ D’ÉTUDES MARKETING F/H
- Localisation 35 Ille-et-Vilaine
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 36 à 42 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA009956
- Date de publication 07/10/2026
L'entreprise
INNOVAL
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Poste
35 Ille-et-Vilaine
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Fixe + variable.
Formation
Expérience requise
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Offre en ligne jusqu'au 06/11/2026
Offre d'emploi vue 31 fois
Descriptif du poste
Entreprise :
Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage.
Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.
Missions :
- La conception et le pilotage d’études (enquêtes, questionnaires, entretiens) en lien avec les équipes concernées ;
- La réalisation d’études quantitatives permettant de mieux comprendre les attentes, comportements et parcours des éleveurs ;
- La collecte, la structuration et l’analyse statistique des données issues de différentes sources internes et externes ;
- La production de synthèses, analyses et recommandations pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles ;
- La contribution à la diffusion des enseignements des études auprès des équipes internes ;
- La veille sur les tendances, les pratiques et les innovations dans le domaine des études marketing.
Profil souhaité
- Vos compétences techniques vous permettent de piloter et d’exploiter des études ?
- De formation supérieure en marketing, vous maîtrisez les méthodes d’études quantitatives et qualitatives ainsi que les analyses statistiques associées. Vous êtes capable de conduire un projet d’étude dans son intégralité, de la définition du besoin jusqu’à la restitution et l’exploitation des résultats.
- Vos capacités d’analyse et de communication vous permettent de valoriser les résultats des études ?
- À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez synthétiser et présenter vos analyses de manière claire. Votre esprit d’analyse vous permet d’identifier des axes d’amélioration et de proposer des plans d’action concrets à partir des enseignements des études.
- Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?
- Ce poste s’inscrit dans un environnement technique. Une sensibilité au monde agricole facilitera votre intégration et votre compréhension des enjeux. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur et votre envie de satisfaire le client qui feront la différence.
- Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé) et des outils de type WordPress.
Conditions
Ce que nous vous offrons
- CDI
- Télétravail possible
- Participation aux repas
- Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
- Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
- Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et à divers évènements organisés
Processus de recrutement
- Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : si l’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien, accompagné par le Directeur de l’expérience clients.
- Étape 3 : un second entretien pourra vous être éventuellement proposé avec la référente expérience clients.
- Étape 4 : un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.
Cette offre vous intéresse ?
Offre en ligne jusqu'au 06/11/2026.
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