ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE HOMMES ET ENTREPRISES F/H

Descriptif du poste

Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus professionnels représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Ce réseau est constitué, dans les départements, régions et au niveau national, de plus de 8 000 collaborateurs et 3 200 élus.

Le service Hommes et Entreprises est constitué d'une équipe de 10 collaborateurs qui travaillent avec le réseau départemental et régional des Chambres d'agriculture pour contribuer au renouvellement des générations agricoles et favoriser le maintien d'une agriculture française compétitive et durable.

Plus précisément, le service assure le suivi, sur les volets techniques et politiques, des dossiers relatifs à l'installation des agriculteurs, la transmission des exploitations, le conseil d'entreprise, l'accompagnement humain et l'amélioration de la qualité de vie des agriculteurs au travail.

Ces thématiques sont généralement abordées selon les modalités suivantes :

• assurer une mission de service public auprès des agriculteurs,
• contribuer au déploiement des politiques publiques ad hoc,
• développer des méthodes de conseil et faire monter en compétence les conseillers du réseau pour s'assurer de la qualité du service rendu.

Missions :

Rattaché.e au Responsable de service Hommes et Entreprises, vous coordonnez une équipe, pilotez en autonomie certains dossiers et appuyez le responsable sur les fonctions transverses.

Vous aurez notamment en responsabilité les missions suivantes, dont les modalités seront précisées dans le projet de direction :f

• Assurer la suppléance du responsable de service.
• Appuyer le responsable de service dans l'élaboration du projet de service.
• Piloter et assurer le suivi des dossiers du service relatifs au « renouvellement des générations en agriculture » (installation, transmission, salariat).
• Coordonner une équipe de 3 collaborateurs.
• Suivre et animer les instances et réunions politiques sur les sujets en collaboration avec votre élu référent.
• Participer à l'établissement et au suivi du budget du service.
• Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, formation.