CHEF DE SECTEUR SPÉCIALISÉ MARÉE / TRAITEUR TRADITIONNEL F/H

Descriptif du poste

Entreprise :
Du commerce, du terrain et des recettes qui ont du goût : bienvenue chez GOZOKI FRAIS !

Groupe agroalimentaire en pleine expansion, GOZOKI FRAIS imagine, cuisine et commercialise des recettes gourmandes qui donnent envie de se retrouver autour de la table.

Missions :
Pour accompagner le développement de nos gammes Marée et Traiteur Traditionnel, nous recherchons notre futur(e) Chef de Secteur Spécialisé. Un véritable challenge commercial pour celles et ceux qui aiment le terrain, les recettes de qualité et les relations clients qui font la différence !

Votre mission : faire rayonner nos recettes et développer votre secteur !

Concrètement, votre quotidien sera rythmé par :

• Véritable ambassadeur(drice) de nos gammes, vous êtes au cœur de la relation avec vos clients.
• À la tête d'un parc de 80 à 100 magasins, vous développez votre activité avec autonomie, proximité et esprit de conquête.
• Le développement de votre business : piloter et faire progresser le chiffre d'affaires de votre secteur, identifier les opportunités commerciales et développer durablement votre portefeuille clients ;
• La proximité client : être l'interlocuteur privilégié des Chefs de Rayon Marée et Traiteur Traditionnel, comprendre leurs enjeux et construire avec eux des partenariats solides ;
• La mise en valeur de nos recettes : déployer des implantations, animations et opérations commerciales adaptées aux spécificités de chaque magasin, tout en veillant à leur bonne exécution et à la maîtrise des invendus ;
• L'accompagnement des équipes magasins : conseiller et former les Chefs de Rayon à la mise en valeur et à la commercialisation de nos recettes pour développer le potentiel de nos gammes ;
• Le pilotage de votre performance : suivre vos KPI, analyser les résultats, mesurer l'efficacité des animations et mettre en place des plans d'action correctifs pour dynamiser votre secteur.

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Assurer un reporting régulier auprès de votre manager et faire le lien avec les équipes internes, notamment l'Administration des Ventes.