CONSEILLER EN ÉLEVAGE F/H

  • Localisation Bretagne
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 31 à 36 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010015
  • Date de publication 08/10/2026

L'entreprise

INNOVAL
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Poste

Bretagne

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Fixe + variable.

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Débutant (0-3 ans)

Statut

Non cadre

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Offre en ligne jusqu'au 07/11/2026

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Offre d'emploi vue 79 fois

Descriptif du poste

Entreprise :

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL.

Missions :

Le conseil aux éleveurs pour améliorer la performance technico-économique de leur exploitation agricole :

  • Intervenir sur la qualité du lait, la reproduction et la conduite globale de l’élevage ;
  • Recueillir et interpréter les données technico-économiques de l'élevage (relevés d’analyse, type de rations, fourrages, chiffres de la production, etc.) ;
  • Définir un plan d’actions en phase avec la stratégie de l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation ;
  • Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition ;
  • Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d’actions.

Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services :

  • Fidéliser et maintenir le portefeuille client qui vous sera confié ;
  • Cibler et prospecter les clients potentiels ;
  • Assurer la promotion des offres de service et effectuer des actions de ventes additionnelles.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Rattaché à un responsable d’agence, vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers et techniciens d’insémination.

Sous la supervision du Responsable d’agence, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire.

Profil souhaité

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la production laitière ?

Votre formation supérieure en production animale ou conseil en élevage, combinée à une première expérience réussie dans le domaine de la production laitière, vous a permis d’acquérir une expertise dans ce domaine.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques et économiques.

Vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.

Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?

Enfin, vous maîtrisez le pack Office.

Conditions

  • CDI.
  • Forfait jours + RTT.
  • Véhicule de service.
  • Participation aux repas.
  • Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance.
  • CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël...
  • Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
  • Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un parcours de formation progressif avec des modules de formation interne, accompagné par du tutorat. Au-delà, vous bénéficierez d’un accompagnement régulier par votre manager et des conseillers tuteurs sur le terrain.

Cette offre vous intéresse ?

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Processus de recrutement :Étape 1 : après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : si l’

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