CHARGÉ DE MISSION URBANISME ET DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE F/H

Descriptif du poste

Entreprise :
Le Comité régional de la conchyliculture de Bretagne sud (CRC BS) est une organisation interprofessionnelle dont la vocation est de défendre les intérêts de l’ensemble des conchyliculteurs de Bretagne sud et d’accompagner le développement de la filière. Ses missions sont définies aux articles R. 912-114 et suivants du code rural. Il représente environ 450 entreprises conchylicoles et 600 concessionnaires répartis sur le littoral de Bretagne sud, entre Camaret et le Croisic. Il s’appuie sur un budget de l’ordre d’un million d’euros par an, issu principalement des cotisations professionnelles obligatoires et de subventions sur projet. Il intervient sur des sujets collectifs variés (qualité sanitaire des produits, défense de la qualité de l’eau, protection de l’environnement, installations, préservation de l’espace conchylicole, emploi, formation, économie circulaire, etc.). Il accompagne également chaque professionnel, individuellement, dans les étapes clés de son projet d’entreprise. Le CRC Bretagne Sud est administré par un Conseil d’Administration composé essentiellement de professionnels.

Missions :
Le-la chargé-e de mission Urbanisme et Développement économique accompagne les conchyliculteurs tout au long de la vie de leur entreprise. À ce titre, il-elle est responsable des aspects suivants au sein de la structure :

• Volet Urbanisme : Rédaction des avis formulés par le CRC sur les différents documents d’urbanisme des collectivités et de l’Etat, appui des élus dans les instances traitant des questions d’urbanisme, relation avec les services de l’Etat et des collectivités compétents en matière d’urbanisme, appui des entreprises sur les questions d’urbanisme, suivi des dossiers en lien avec la SAFER, etc. ;
• Volet Développement économique :
  • Installation / Transmission : Suivi du parcours « Installation », conseils et accompagnement dans la recherche de subventions (fonds européen FEAMPA, aides locales), commercialisation (circuits courts, programme alimentaire territorial, marques de qualité, …), diversification, accompagnement des entreprises dans leurs projets de transmission, mise en relation avec les porteurs de projets souhaitant s’installer, etc. ;
  • Observatoire socio-économique : Réalisation et suivi des diagnostics conchylicoles de territoire, suivi et traitement des données socio-économiques, etc. ;
  • Emploi : Amélioration de l’attractivité des métiers, accompagnement des entreprises sur les questions relatives à l’emploi, en lien avec les partenaires du CRC : SNEC (syndicat des employeurs conchylicoles), CAP Avenir, etc. ;
  • Formation : Relations avec les organismes chargés de la formation, les services de l’Etat et les candidats (calendrier, financement, diplômes, contenus pédagogiques, etc.), accompagnement des entreprises sur les questions relatives à la formation, toujours en lien avec les partenaires du CRC : CEFCM (centre européen de formation continue maritime), SNEC, CAP Avenir, etc. ;

Rattachement hiérarchique / Organisation :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous l’autorité directe du Président et de la Directrice du CRC.