RESPONSABLE RH F/H
- Localisation 35 Ille-et-Vilaine, 49 Maine-et-Loire
- Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
- Salaire brut annuel (temps plein) de 38 à 45 K€
- Nb de postes 1
- Référence AA010228
- Date de publication 14/10/2026
L'entreprise
APECITA PAYS DE LA LOIRE
Poste
35 Ille-et-Vilaine, 49 Maine-et-Loire
CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Formation
Expérience requise
Statut
Postuler
Offre en ligne jusqu'au 13/11/2026
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Descriptif du poste
Vous rejoindrez une entreprise familiale spécialisée en arboriculture et conditionnement de fruits, installée à Domagné (35) et Juvardeil (49)
L’entreprise a un projet ambitieux de structuration, dans lequel vous allez jouer un rôle clef.
En tant que Responsable RH, vous serez le pilier de la gestion des ressources humaines et serez directement rattaché à la direction des établissements concernés.
Principales missions :
• Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers individuels, enregistrements, suivi administratif des collaborateurs de l'entrée à la sortie,
• Traitement de la paie : élaboration des bulletins de salaire en collaboration avec les prestataires extérieurs. Contrôle des éléments de paie du prestataire,
• Gestion RH et amélioration continue : Production de rapports, tableaux de bord RH opérationnels.
• Recrutement et formation : Participation à la définition et à l’analyse sur le terrain au plus près des équipes, des besoins en compétence, rédaction des offres d’emploi, suivi des recrutements, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs, élaboration des plans de formation
• Conformité légale : veille réglementaire droit du travail, rédaction/mise à jour des contrats, respect des obligations légales, garant de la réalisation des déclarations légales obligatoires
• Conseil managérial : support RH auprès du management et des équipes pour questions RH courantes, accompagnement sur les enjeux RH
• Gestion administrative générale : courriers RH, archivage dossiers, plannings
• Opportunités transversales : contribution à la stratégie RH et à tout projet en accord avec la direction
Spécificités de ce poste :
Partenaire stratégique de l’équipe dirigeante, vous êtes force de proposition pour optimiser et structurer le processus Ressources Humaines de l’entreprise, en tenant compte des relations avec les cabinets conseils partenaires de l’entreprise.
En haute saison, l’effectif double ponctuellement. Vous participez au recrutement des professionnels, tant sur le plan administratif que social (assistance aux travailleurs étrangers saisonniers pour l’hébergement et certaines formalités administratives).
Profil souhaité
Impliqué.e, vous n’hésitez pas à aller sur le terrain pour comprendre les besoins pratiques des équipes. Pour vous la cartographie des compétences des collaborateurs est une réalité de terrain et non pas un fichier Excel théorique
Votre connaissance des RH, votre rigueur, vos capacités à communiquer avec l’ensemble des intervenants et votre adaptabilité pour faire face au quotidien sont vos atouts majeurs pour ce poste.
Titulaire au minimum d’un Bac + 3 ou d’une licence RH, votre expérience vous apporte la connaissance des sujets RH, si possible dans un secteur proche de l’arboriculture.
Vous êtes rigoureux, organisé, agile et dynamique avec une excellente capacité de communication et de négociation.
Conditions
Vous vous reconnaissez ?
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) en cliquant sur postuler
Le poste en CDI à temps complet est à pourvoir rapidement, et est basé à Domagné(35). Ce poste nécessite un permis B pour se déplacer régulièrement entre les 2 sites (49 et 35).