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RESPONSABLE DE FILIÈRES B.O.F F/H - SNEA 2026

  • Localisation 75 Paris
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (6 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 51 à 62 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010249
  • Date de publication 15/10/2026

L'entreprise

C'EST QUI LE PATRON ?!

Poste

75 Paris

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Brut annuel.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

Mobilité

Télétravail/Home Office Nationale

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Offre en ligne jusqu'au 14/11/2026

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Offre d'emploi vue 18 fois

Descriptif du poste

Lancée en 2016, « C’est qui le Patron ?! » permet aux consommateurs de créer collectivement des produits équitables et transparents, garantissant une juste rémunération des producteurs.

Aujourd’hui, la démarche représente plus de 500 millions de produits vendus, 20 produits créés et 3 000 familles de producteurs soutenues en France.

Missions

Nous recherchons un·e Responsable de Filières Agricoles pour assurer le pilotage et le suivi de plusieurs filières : œufs plein air et bio, farine, beurre bio et conventionnel, emmental.

Ce périmètre représente 6 produits, 10 références et près de 1 500 familles de producteurs, en partenariat avec Lœuf, Bellot, Eurial et Sodiaal. Vous commencerez par les œufs et la farine, avec une évolution possible vers d’autres filières selon les besoins.

Vous arriverez en pleine période de revues de prix avec la grande distribution. Une passation est prévue pour vous permettre de reprendre rapidement les dossiers en autonomie.

Suivi économique et rémunération

  • Analyser les coûts agricoles et industriels et préparer les revues de prix.
  • Suivre les prix réellement versés aux producteurs et les volumes valorisés.
  • Échanger avec les producteurs sur leurs charges et garantir le respect des engagements de juste rémunération.
  • Assurer une veille économique, technique et réglementaire.

Suivi technique

  • Suivre et améliorer les cahiers des charges agricoles et produits.
  • Piloter les plans de progrès avec les partenaires.
  • Vérifier le respect des critères votés par les consommateurs.
  • Coordonner les contrôles Bureau Veritas et les éventuelles actions correctives.

Pilotage des filières

  • Animer les relations avec les producteurs, leurs organisations et les fabricants.
  • Identifier les risques, proposer des solutions et préparer les arbitrages.
  • Effectuer des déplacements terrain auprès des producteurs et partenaires.
  • Collaborer avec les équipes internes et participer aux échanges avec les sociétaires.

Rattachement hiérarchique / Organisation

Au sein de l’équipe Filières (4 personnes), rattachée à la Direction des Opérations.

Profil souhaité

  • Formation agricole ou agroalimentaire : ingénieur·e agronome, agroalimentaire ou équivalent. Les profils techniques de terrain très expérimentés seront également étudiés.

  • Minimum 5 ans d’expérience en amont agricole : achats, pilotage de filières, accompagnement technique ou négociation avec les producteurs.

  • Expérience en filière œufs appréciée ; les profils issus des filières laitières ou des grandes cultures sont également bienvenus.

  • Excellente maîtrise de l’analyse économique : coûts de production, construction des prix, indicateurs.

  • Aisance relationnelle, capacité de négociation et posture constructive face à des interlocuteurs variés.

  • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et capacité à piloter plusieurs projets simultanément.

  • Sensibilité à l’agriculture, au commerce équitable et à la juste répartition de la valeur.

Ce poste est fait pour vous si vous aimez autant les chiffres que le terrain, savez construire des relations de confiance et faire avancer concrètement les projets. Vous êtes capable de reprendre rapidement des dossiers en cours.

Il ne s’agit pas d’un poste de management, mais bien d’une fonction de pilotage de filières et de partenariats.

Conditions

Conditions

  • CDD de remplacement de 6 mois, dès que possible.

  • Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine.

  • Déplacements réguliers en France.

Recrutement

  • Échange téléphonique et entretien avec Laura (Talent & Impact).

  • Cas pratique et entretien avec l’équipe Filières et la Direction.

  • Entretien final avec les RH et la Direction, puis rencontre avec le fondateur et l’équipe.

Cette offre vous intéresse ?

Offre en ligne jusqu'au 14/11/2026.

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur postuler, avec votre CV et votre lettre de motivation.

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