CHARGÉ DE PROJET MOA NOS TERRITOIRES F/H

  • Localisation 75 Paris
  • Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (18 mois)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 35 à 36 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010287
  • Date de publication 15/10/2026

L'entreprise

CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE - CDAF
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Poste

75 Paris

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Indice de recrutement prévu à la grille : 405 points, représentant 35,153 k€ annuels bruts. Ajustable en fonction du profil du candidat retenu.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Les Chambres d'agriculture sont des établissements publics dirigés par des élus représentant les principaux acteurs du secteur agricole, rural et forestier. Chambres d'agriculture France accompagne et apporte un appui aux 99 chambres de ce réseau consulaire.

Missions :
Afin de répondre aux attentes des agriculteurs et collectivités qu'elles accompagnent et de les appuyer dans leurs missions, les Chambres d'agriculture se dotent de plus en plus d'outils informatiques et d'applications. Rattaché(e) au Responsable du service « Politiques agricoles, Filières, Alimentation et Territoires » dans la Direction Expertises, vous aurez pour mission d'assurer la maîtrise d'ouvrage (MOA) des outils d'intérêt général à déployer dans le réseau des Chambres d'agriculture, en lien avec les animateurs des réseaux métiers et le reste des équipes projets.

Vous aurez notamment en responsabilité les missions suivantes :

  • Être l'interlocuteur privilégié des Chambres départementales et régionales sur le développement et le déploiement de nouveaux outils ;
  • Suivre les processus relatifs à la création et à la mise à jour d'outils informatiques en lien avec l'application interne « Nos Territoires » : expression des besoins, étude d'opportunité, étude de faisabilité et modèle économique, recettage, processus qualité, bilan, maintien en conditions opérationnelles des applications du champ « Territoires » ;
  • Assurer l'interface entre les services métiers (Territoires, sol, foncier, circuits courts, énergie, gestion de l'eau, faune sauvage…) et les services informatiques chargés du déploiement des applications (AMOA, MOE, géomatique, data & urbanisation…) pour exprimer les besoins et explorer les solutions techniques pour y répondre ;
  • Assurer l'interface avec les services supports mobilisés aux différentes étapes du projet : AMOA, juridique, communication, SI, formation… ;
  • Être l'interlocuteur privilégié de structures tierces pour l'accès à des données ;
  • Assurer le lien avec la gouvernance du Réseau : Commission Services et produits numériques, commissions métiers et Bureau ;
  • Coanimer avec les groupes métiers des « clubs utilisateurs » des diverses applications déployées pour identifier les usages et évolutions souhaitées ;
  • Effectuer une veille sur les besoins de nouveaux outils en lien avec les services métiers concernés.

Profil souhaité

Bac +5 cursus ingénieur agronome, cursus universitaire en géographie ou aménagement du territoire.

  • Vous faites preuve d'organisation et avez des compétences en gestion/pilotage de projets, mobilisant les différentes parties prenantes ;
  • Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse pour identifier les besoins et les enjeux, prioriser les actions et faciliter la prise de décision ;
  • Vous faites preuve de capacité d'écoute, êtes pédagogue et force de proposition ;
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer des réseaux, fédérer des interlocuteurs variés et développer une dynamique de coopération ;

Une expérience dans le domaine d'intervention et une bonne connaissance du réseau des Chambres d'agriculture constitueront des atouts.

Conditions

  • Lieu de travail : poste basé à Paris (8e).
  • Prise de poste : dès que possible.
  • Type de contrat : CDD de 18 mois.
  • Emploi type : Chargée de mission.
  • L'indice de recrutement prévu à la grille est de 405 points représentant 35,153 KE annuels bruts. Il pourra être ajusté en fonction du profil du candidat retenu.
  • 16 RTT/an.
  • Restauration collective.
  • Possibilité de formations professionnelles.
  • Télétravail à hauteur de 2 jours maximum par semaine (après 2 mois d'ancienneté).
  • Système d'horaires individualisés.
  • Mutuelle.

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