TECHNICIEN·NE PASTORALISTE F/H

Localisation 04 Alpes-de-Haute-Provence, 13 Bouches-du-Rhône, 83 Var, 84 Vaucluse
Type de contrat CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…) (7 mois)
Salaire brut annuel (temps plein) de 28 à 29 K€
Nb de postes 1
Référence AA010285
Date de publication 16/10/2026

L'entreprise

CERPAM

Poste

04 Alpes-de-Haute-Provence, 13 Bouches-du-Rhône, 83 Var, 84 Vaucluse

CDD (public, privé, intérim, CDD de mission, contrat aidé, VRP, vacation…)

Rémunération brute mensuelle sur la base de 2 411,55 € + prime d’expérience. Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Tous niveaux d'expérience

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

CERPAM

En activité depuis 1977, le CERPAM (Centre d’Études et de Réalisations Pastorales Alpes Méditerranée) constitue le service en charge du pastoralisme pour la région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur et ses six départements.

Forme juridique : association régionale de loi 1901, gérée par un Conseil d’administration rassemblant la Profession agricole (chambres d’agriculture, syndicalisme, organisations pastorales d’éleveurs, organisations économiques…), la recherche (INRAe, Institut de l’Élevage, Institut Agro Montpellier) et des gestionnaires d’espaces naturels (CRPF, Union régionale des Communes Forestières, ONF, PNR, PN).
Effectifs salariés : 10,5 personnes, dont 8 en poste dans les départements (locaux Chambres d’Agriculture) et 2,5 à l’antenne régionale (Manosque).
Domaines d’activités : appui technique au pastoralisme régional et relations entre pastoralisme et territoire, se déclinant en trois volets : expérimentation appliquée et références techniques, actions collectives de développement, expertises d’aménagement et de gestion des espaces pastoraux.
Siège régional : 570 avenue de la Libération – 04100 Manosque.

Missions :

Celles-ci, réalisées au sein de l'équipe technique régionale du CERPAM, comportent :

Appui technique et assistance aux projets des éleveurs, des élus et des gestionnaires territoriaux (conseils départementaux, collectivités locales, ONF, CRPF, PNR, N2000…) sur les départements du Vaucluse et des Alpes-de-Haute-Provence (partie ouest Durance) ;
Animation des partenariats départementaux avec les administrations (préfecture, DDT, conseil départemental) et les gestionnaires territoriaux en lien avec le CERPAM et le pastoralisme ;
Réalisation d’expertises territoriales, agro-environnementales ou de mise en valeur des territoires à potentialités pastorales (plans d’orientation pastoraux intercommunaux, état des lieux des pratiques pastorales, plans de massif vis-à-vis du risque incendie…) sur les départements du Vaucluse et des Alpes-de-Haute-Provence, ou parfois les départements voisins (Bouches-du-Rhône, Var) ;
Participation au programme d’étude interrégional CAMIN : acquisition de références et diffusion sur l’impact du changement climatique sur les systèmes pastoraux méditerranéens ;
Participation au programme d’étude « Alpages Sentinelles » sur l’impact du changement climatique sur les systèmes pastoraux en alpages ;
Animation d’actions en faveur du vitipastoralisme (lien éleveurs – viticulteurs), en particulier avec le Syndicat des Côtes-du-Rhône ;
Montage de dossiers de demande de financement (réouverture de milieux, équipements pastoraux) ;
Appui au suivi de la prédation à travers l’application MapLoup.

Profil souhaité

Ingénieur agronome spécialisé en élevage et/ou systèmes pâturés, ou formation équivalente, requis(e) (minimum bac +5) ;
Formation complémentaire ou expérience professionnelle en pastoralisme appréciée ;
Grandes capacités d’écoute, de synthèse et de rédaction ;
Grandes capacités d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
Maîtrise des outils informatiques : suite bureautique Office, SIG (Qgis) ;
Aisance relationnelle avec des partenaires multiples (éleveurs, gestionnaires, ingénieurs, élus…) ;
Aptitude au travail de terrain ;
Permis de conduire véhicule léger en cours de validité.

Conditions

Contrat à durée déterminée de 7 mois, avec perspectives de renouvellement ;
Possibilité d’aménagement du temps de travail à 80 % ;
Lieu de travail : résidence administrative à Manosque, au siège de l’association. Déplacements réguliers à prévoir dans les départements du Vaucluse et des Alpes-de-Haute-Provence, ainsi que ponctuellement dans les Bouches-du-Rhône ou le Var ;
Dates d’entretiens : entre le 16 et le 20 novembre 2026 ;
Date d’entrée en fonction : 1er décembre 2026.

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Dossier de candidature composé d'un CV et d'une lettre de motivation à transmettre avant le 6 novembre 2026.

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