RESPONSABLE DU PARTENARIAT AGRONOMIQUE F/H

  • Localisation 32 Gers
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 45 à 65 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010303
  • Date de publication 16/10/2026

Poste

32 Gers

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire évolutif selon expérience et profil.

Formation

Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Langues

Anglais (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre et assimilé

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Offre en ligne jusqu'au 23/10/2026

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Descriptif du poste

Entreprise

Intégrer les équipes de Nataïs, c’est rejoindre le spécialiste du popcorn en Europe. Entreprise ancrée dans son territoire aux portes de Toulouse mais résolument tournée vers l'international, dont l’histoire est marquée par sa passion pour la terre et l’innovation.

Depuis 30 ans Nataïs fait le choix audacieux de travailler à l’émergence d’une filière unique, de la sélection des semences à la livraison du produit fini, en passant par l’accompagnement de la transition vers l’agroécologie. Le popcorn de nos agriculteurs voyage dans les cinémas, auprès d’industriels et de grossistes aux 4 coins de l’Europe, emportant avec lui notre engagement pour un popcorn de qualité à bas carbone.

Avec nos 150 collaborateurs, nous cultivons des relations basées sur l'engagement réciproque et la confiance.

L’équipe du Partenariat Agronomique chez Nataïs

Le Partenariat Agronomique, c’est le nom de l’équipe qui est au service de nos 210 agriculteurs partenaires et d’une filière qui représente 9 500 hectares cultivés. Ensemble, nous cherchons à conjuguer excellence agronomique, performance économique et respect de l’environnement.

Expérimentation, accompagnement technique, partage d’expérience et agroécologie nous permettent de faire évoluer les pratiques et de construire une filière toujours plus performante et résiliente.

Missions

Avec votre équipe, vous faites grandir une filière unique, du champ jusqu’à chez nos clients.

  • Vous managez le Partenariat Agronomique et accompagnez ses membres dans leur progression et leur autonomie. Vous apportez votre expérience pour challenger les réflexions, développer les compétences et décliner concrètement les orientations de Nataïs sur le terrain.
  • Vous animez et développez notre réseau de producteurs partenaires. Vous coordonnez la contractualisation et cultivez avec eux une relation de confiance, durable et équilibrée.
  • L’agronomie évolue, les pratiques aussi. Et heureusement ! Vous faites avancer les expérimentations sur les diverses thématiques, notamment évaluation variétale, couverts végétaux, désherbage, irrigation et fertilisation… et accompagnez le déploiement des innovations pour faire progresser les pratiques, les résultats et la durabilité de notre filière.
  • Vous contribuez au rayonnement de Nataïs et de son projet agricole. Auprès des producteurs, des partenaires, des acteurs de la filière mais aussi du grand public, vous créez du lien, partagez notre vision de l’agriculture et faites connaître nos engagements.

Organisation

Vous travaillez aussi en lien étroit avec les autres équipes Nataïs. Vous coordonnez les projets, partagez les priorités avec la Direction et veillez à leur mise en œuvre concrète.

Profil souhaité

L’agronomie et l’agroécologie sont pour vous bien plus que des sujets techniques. Vous croyez en une agriculture capable de conjuguer performance, innovation et respect de l’environnement, et avez envie de faire vivre cette vision sur le terrain.

Agronome et manager expérimenté, vous connaissez bien le monde agricole et les grandes cultures. Vous aimez partager votre expérience, faire progresser et challenger les idées établies.

Diplomatie et convictions ne sont pas incompatibles. À l’aise avec les producteurs, vous savez écouter, échanger, défendre un point de vue et trouver le bon équilibre.

Vous avez bien sûr le permis en poche pour nous rejoindre dans notre petit (but mighty!) coin de paradis gersois.

Conditions

Ce que nous vous offrons

  • Un CDI
  • Un 13ème mois, une prime de performance collective et un package d’épargne salariale selon votre ancienneté
  • Un cadre de travail tout neuf et écoconçu
  • Une entreprise et un projet qui ont du sens

Les plus qui font la différence

  • Des congés anticipés dès la première année
  • Une carte restaurant SWILE, une mutuelle compétitive et l’accompagnement de Moka.care sur le bien-être mental
  • Un frigo connecté pour les amateurs de nourriture locale mais trop pressés pour cuisiner à la maison
  • Petite cerise sur le gâteau : les boissons chaudes sont gratuites

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