RESPONSABLE ACTIVITÉ VIGNE F/H

  • Localisation 41 Loir-et-Cher
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 50 à 70 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010358
  • Date de publication 16/10/2026

L'entreprise

ÉTABLISSEMENTS RENAUD

Poste

41 Loir-et-Cher

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Formation

Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)

Expérience requise

Confirmé (4-6 ans)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise :
Depuis près d’un siècle, les Établissements Renaud accompagnent les agriculteurs et viticulteurs de leur territoire avec une même conviction : la performance des exploitations se construit dans la durée, par la proximité, la confiance et une expertise technique concrète.
Entreprise familiale créée en 1929 et implantée à Luçay-le-Mâle, les Établissements Renaud ont développé, génération après génération, une activité reconnue de négoce agricole autour des grandes cultures, de la viticulture et de l’élevage. Ils réunissent aujourd’hui 33 collaborateurs sur 8 sites et accompagnent près de 800 clients.
La viticulture constitue l’un de leurs savoir-faire distinctifs. Les équipes accompagnent les viticulteurs à travers une offre complète d’agrofournitures, de produits œnologiques, de conseils techniques, d’essais et d’outils d’aide à la décision. Elles sont particulièrement engagées dans l’accompagnement des évolutions de pratiques, notamment autour de la réduction des produits de protection des plantes.

Depuis 2025, les Établissements Renaud ont rejoint le Groupe COC, qui détient 85 % de leur capital. Ce rapprochement ouvre de nouvelles perspectives de développement et de synergies, tout en préservant l’identité, les équipes et l’ancrage territorial qui font la force de l’entreprise.

Missions :

  • Prendre la responsabilité et développer l’activité Vigne des Établissements Renaud, depuis le site de Saint-Georges-sur-Cher, au cœur d’un territoire viticole dynamique.
  • Bien plus qu’un poste de technico-commercial confirmé, cette fonction vous permettra de piloter votre activité dans sa globalité.
  • Vous serez à la fois le référent technique et commercial auprès des viticulteurs, le manager d’une équipe à taille humaine et le garant de la bonne marche opérationnelle du site.
  • Votre rôle sera de donner une impulsion commerciale, de structurer l’organisation au quotidien et de fédérer les équipes autour d’objectifs partagés, tout en conservant une présence forte sur le terrain.
  • Au contact direct des viticulteurs, vous développerez et fidéliserez un portefeuille existant, comprenant des comptes significatifs, tout en identifiant de nouvelles opportunités.
  • Vous apporterez un conseil technique adapté aux besoins des exploitations : protection de la vigne, fertilisation, produits œnologiques, biosolutions et évolutions réglementaires.
  • Vous piloterez également les achats, les relations fournisseurs, les approvisionnements et les stocks.
  • Vous veillerez à la fluidité du fonctionnement logistique du site, à la qualité du service apporté aux clients et au respect des exigences de sécurité, de stockage, de traçabilité et de réglementation phytosanitaire.
  • Ce poste offre ainsi une vision très complète de l’activité : développement commercial, conseil, management, gestion des priorités saisonnières et suivi de la performance économique et opérationnelle.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

  • Vous encadrerez une équipe composée de trois technico-commerciaux, d’un magasinier et d’un chauffeur.

Profil souhaité

  • Vous avez une expérience solide dans la filière viticole, acquise par exemple au sein d’un négoce, d’une coopérative, d’un distributeur agricole ou d’un fournisseur de solutions pour la vigne. Un profil de double actif ou d’ancien viticulteur sera également apprécié.
  • Vous êtes légitime techniquement auprès des viticulteurs et maîtrisez les principaux enjeux liés à la protection des cultures, à la fertilisation, aux produits œnologiques, aux biosolutions et à la réglementation.
  • Vous aimez développer une relation client durable, défendre une offre technique et commerciale pertinente et créer de nouvelles opportunités.
  • Vous avez déjà encadré une équipe, ou vous vous sentez prêt(e) à prendre cette dimension managériale avec sérieux et envie. Vous savez être à la fois proche de vos collaborateurs, clair sur les priorités et exigeant sur la qualité de service.
  • Vous avez une vision large de l’activité : au-delà du commerce, les sujets d’achats, de stocks, d’approvisionnements, de logistique et de pilotage économique vous intéressent.
  • Enfin, vous appréciez les environnements où l’autonomie, le bon sens, la réactivité et la proximité avec les clients comptent autant que les titres ou les process.

Conditions

Poste en CDI

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