CHEF DES VENTES NATIONAL F/H

  • Localisation France métropolitaine
  • Type de contrat CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
  • Salaire brut annuel (temps plein) de 75 à 115 K€
  • Nb de postes 1
  • Référence AA010516
  • Date de publication 21/10/2026

Poste

France métropolitaine

CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Variable, véhicule de fonction, mutuelle d’entreprise et prévoyance

Formation

À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise

Expérimenté (7 et +)

Langues

Anglais (Opérationnel/Technique)

Statut

Cadre et assimilé

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Descriptif du poste

Entreprise :
SDP

Missions :
Directement rattaché(e) au manager France, vous serez responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux de la France.

Vos responsabilités :

  • Manager l’équipe commerciale France de 12 personnes
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale auprès de la distribution
  • Contribuer à la définition de la politique commerciale
  • Gérer en direct certaines centrales d’achat
  • Participer à l’élaboration du plan d’action commercial en partenariat avec le service marketing
  • Animer la mise en œuvre des plans d’action définis localement par l’équipe commerciale
  • Négocier les objectifs au niveau des équipes. Analyser les résultats mensuels et reporting de l’activité auprès de la direction France
  • Participer avec l’équipe marketing et développement à la création d’offres adaptées aux besoins des clients

Profil souhaité

  • Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en agronomie/agriculture/agrobusiness
  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans l’agrofourniture et d’une excellente connaissance du monde agricole et de la distribution
  • Curieux(se), dynamique, rigoureux(se), vous avez une sensibilité commerciale et le goût du challenge.
  • Vous disposez d’une solide expérience en négociation et en développement commercial auprès de grands comptes.
  • Vous possédez une expérience confirmée en management et une appétence marquée pour l’animation d’équipes terrain

Conditions

Process en 3 entretiens : RH puis avec le manager direct et le N+2.

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